微商迎來“第一次”

雖然企業(yè)大行節(jié)儉，讓今年的“尾牙”宴訂單有所縮水，但毋庸置疑的是，“尾牙”宴仍是不少企業(yè)的年終重頭戲。與傳統(tǒng)企業(yè)的低調(diào)務(wù)實相比，今年，不少微商的年會辦得有聲有色。微商年會的火熱，也顯示了爭議之下微商行業(yè)在2015年的迅猛發(fā)展。

1月8日晚，樸奈恩集團(tuán)以“微時代，WE夢想”為主題的2016年年會晚宴在晉江金瑪國賓酒店舉行。現(xiàn)場，樸奈恩集團(tuán)邀請了央視春晚與女神林志玲“破解”魔術(shù)的特別嘉賓、第58屆世界小姐中國季軍劉亭婷，中央電視臺《夢想中國》亞軍、電影《誰說我們不會愛》主演海鳴威等明星前來助陣。

樸奈恩集團(tuán)董事長洪金科表示，“作為一家創(chuàng)新型企業(yè)，在微商事業(yè)發(fā)展日趨成熟的同時，樸奈恩逐步將企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域以創(chuàng)新性、跨越性的挑戰(zhàn)者姿態(tài)，向多元化拓展。今年是樸奈恩第一次舉辦年會，希望借此讓經(jīng)銷商和代理一同見證我們的成長、我們的實力，是促進(jìn)大家交流的好機(jī)會，時間久了會形成一種文化與期待，增加團(tuán)隊的凝聚力和組織認(rèn)同感。”

同樣是第一次舉辦年會，1月17日，蘭研貿(mào)易有限公司在泉州萬達(dá)文華酒店邀請明星陣容及各地代理商共同參與蘭研新品發(fā)布會，巨星楊恭如親臨現(xiàn)場助陣。

在這次新品發(fā)布會上，巨星楊恭如、蘭研創(chuàng)始人許曉蘭以及美容護(hù)膚專家現(xiàn)場講解了護(hù)膚方法和技巧。與此同時，蘭研也借此契機(jī)，同步舉辦2016年會盛典。許曉蘭表示,“此次蘭研新品發(fā)布會有眾多明星親臨現(xiàn)場助陣，更加提升蘭研的知名度。通過年會，在輕松愉悅的氛圍中加強總部與代理商之間的溝通，充分展現(xiàn)蘭研對所有代理商的支持。”

“尾牙”宴席價格不升

作為“尾牙”經(jīng)濟(jì)中最受影響的酒店，今年面臨的壓力頗大。鑒于經(jīng)濟(jì)下行趨勢以及三公消費限制，記者從泉州一些高檔酒店了解到，即便進(jìn)入年終“尾牙”季，業(yè)績也仍舊平平。“公家消費直接沒有了，私營企業(yè)方面也不敢頂風(fēng)而上，只有少數(shù)自掏腰包的私企預(yù)訂，具體的細(xì)節(jié)不方便透露。”泉州一家五星級酒店相關(guān)人士告訴記者，今年受經(jīng)濟(jì)形勢影響企業(yè)的預(yù)訂量比去年同期下降了20%左右。

記者走訪發(fā)現(xiàn)，為了彌補“尾牙”酒席預(yù)定的大缺口，不少五星級酒店都打出各式招牌吸引企業(yè)選訂“尾牙”宴席，價格在800元至1500元的較為普遍，與去年相比沒有較大波動。同時放下身段開始走大眾化路線，調(diào)整高端菜肴、取消最低消費、增加家常菜等多種靈活性來應(yīng)對這股“寒流”。

晉江榮譽大酒店（電力店）營銷部總監(jiān)林信釵向記者介紹道，“今年我們‘尾牙’宴最低只要988元/桌，還有1288元、1588等套餐，當(dāng)然也有不少企業(yè)選擇自助搭配。”泉州萬達(dá)文華酒店市場傳訊副經(jīng)理蔡愛鳳告訴記者，今年文華酒店針對各公司年會推出了多個檔次的宴席套餐，“我們的‘尾牙’宴套餐共有6款，滿足各類消費者的需求。最低有1588元/桌，最高的是4088元/桌，當(dāng)然企業(yè)也可以根據(jù)自身需求自主搭配。”

雖然當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢并未有明顯好轉(zhuǎn)，但記者從泉州市多家五星級酒店了解到，一月份的“尾牙”宴還是比較緊俏，蔡愛鳳告訴記者，“12月中下旬就開始陸續(xù)接到‘尾牙’宴的訂單，現(xiàn)在一月份的‘尾牙’宴場地都排滿了。”

□商報記者 蘇田田 莊燕 魏婧琳

記者手記

善用“尾牙”

獨特的公司年會常常見諸報端。本來是一件自家的事情，“尾牙”如今卻承擔(dān)著越來越多的功能，甚至是觀察行業(yè)景氣指數(shù)的風(fēng)向標(biāo)。

采訪中不難看出，受全球宏觀經(jīng)濟(jì)的影響，一些傳統(tǒng)企業(yè)縮減了“尾牙”的開支，部分受影響較大的企業(yè)干脆取消了“尾牙”。而站在“風(fēng)口”上的電商、微商則如火如荼，將企業(yè)“尾牙”辦得有聲有色。

從觥籌交錯的盛宴，到精打細(xì)算的消費；從沒完沒了的互相吃請，到君子之交淡淡如水。年年歲歲“尾牙宴”都是企業(yè)為員工打出的“強心劑”，可歲歲年年企業(yè)效益卻各不同，有人歡喜有人愁，更從一定程度上折射出各個行業(yè)的冷暖。

舉辦“尾牙”、發(fā)放年終獎，這是企業(yè)每到年關(guān)時面對的極為重要的兩件事。但現(xiàn)在與以往不同，企業(yè)在過去多年的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展中，幾乎未曾經(jīng)歷過這樣大范圍的經(jīng)濟(jì)放緩，傳統(tǒng)企業(yè)的樂觀指數(shù)直線下降。確實看不清楚這個“冬天”到底是哈爾濱的冬天，還是北京的冬天，甚至有可能是北極的冬天。

筆者以為，當(dāng)企業(yè)家們再次面對“尾牙”年會時，需要運用更多的智慧和藝術(shù)。近年來，“用工荒”的問題隨處可見，留不住人成為不少企業(yè)面臨的問題。當(dāng)物質(zhì)資本達(dá)不到員工需求的時候，就更需要通過心理資本和社會資本去彌補，“尾牙”正是一種很好的方式，但卻不是最重要的方式。真正的和諧企業(yè)，并非只在“尾牙”時才能感動員工，更要在平時多下工夫。

（蘇田田）