透過“尾牙”宴觀察行業(yè)冷暖

時光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼到今天已是民間一年一度的“尾牙”。

一年伙計酬杯酒，萬戶香煙謝土神。這是舊時詩人描述“尾牙”的情景。而今，年終“尾牙”已成為企業(yè)年會犒勞員工、培養(yǎng)團隊精神及塑造企業(yè)文化不可或缺的方式。

無論是饕餮美食大餐，還是別出心裁的年終聚會，對一年辛苦打拼的企業(yè)家及員工來說，過“尾牙”都成為總結(jié)過往和展望來年的重要節(jié)點。

在制造業(yè)重鎮(zhèn)泉州，這一承載企業(yè)年終總結(jié)大會“尾牙宴”，優(yōu)秀員工、代理商、經(jīng)銷商、供貨商及合作伙伴等悉數(shù)上場，常被業(yè)界視為觀察行業(yè)景氣度的一個窗口。

年終大會素來是企業(yè)重視重要活動之一。圖為員工盛裝出席年會（蘇田田/圖）

“尾牙”年終會冰火兩重天

打出“親情牌”，激勵員工備戰(zhàn)新年；效益不佳者，則該省則省

去年整體經(jīng)濟不景氣，“尾牙”等年會經(jīng)濟也呈現(xiàn)出冰火兩重天——部分中小企業(yè)效益不佳，不論年會規(guī)模和獎金檔次，一律“能摳就摳”；然而一些大企業(yè)該花的錢一分不省，耗費十幾萬元辦年會晚宴，邀請各路明星來助陣。

善打“親情牌”

2016年的鐘聲一敲響，公司新年計劃就開始啟動了，對于過去一年里的成果，泉州企業(yè)更是在新年伊始大打“親情牌”，不少知名企業(yè)在年會上董事長攜手全家上臺感恩，共同唱起公司之歌，表彰獎勵經(jīng)銷商和優(yōu)秀員工，發(fā)布新的公司計劃，鼓舞士氣，帶來新年“家庭親情”的暖意，感受企業(yè)文化的關(guān)懷。

匹克集團在年前舉行了感恩會，“匹克，匹克，團結(jié)的人……”在匹克集團董事長許景南的帶領(lǐng)下，他的家人和員工共同唱響歌曲，許景南的孫子也上臺合唱。

匹克外貿(mào)部的優(yōu)秀員工小謝感慨萬千，這已經(jīng)是她在匹克集團的第三年，“再次聽到這首歌曲，心里還是很有力量。在匹克，我有了不少機會可以去看看世界，公司的整體人文關(guān)懷還是很好的，這點也是我在匹克這么多年的原因。”

今年元旦，恒安首席執(zhí)行官許連捷和董事局主席施文博攜手恒安國際全國各地優(yōu)秀的經(jīng)銷商、管理者和優(yōu)秀員工共計千人齊聚晉江安海恒安總部參加大會。經(jīng)銷商和優(yōu)秀員工的獎勵金額總量達(dá)五六百萬元，60名內(nèi)部受嘉獎?wù)叨加幸环?000元的旅游基金和一塊金牌，優(yōu)秀員工的金牌每塊50克，優(yōu)秀管理人員的每塊60克。

據(jù)了解，恒安國際目前擁有兩萬多名員工，其中還有不少是夫妻雙方都在企業(yè)上班的家庭。當(dāng)天共計有近百位恒安人接受表彰，其中包括4位高工齡的“恒安之星”，30位優(yōu)秀的管理者、15位經(jīng)銷商及30位優(yōu)秀員工。

激勵員工備戰(zhàn)新年

雖然經(jīng)濟大環(huán)境令人遺憾，但記者采訪發(fā)現(xiàn)對于年會的操辦，許多企業(yè)仍然不遺余力。

一晚花費300多萬元，5500人同時就餐，前后持續(xù)3小時，南安固美的“尾牙”宴可以稱得上是今年的“最大家宴”。固美鋁業(yè)總經(jīng)理鄭周利表示，去年固美集團通過轉(zhuǎn)型升級提升了產(chǎn)品的品質(zhì)和檔次，引進尖端設(shè)備擴大產(chǎn)能，推出高檔節(jié)能門窗、陽光房、光伏電池用鋁型材等創(chuàng)新、科技含量高的產(chǎn)品。

此外拓展海外市場也取得成功，開設(shè)了澳洲、日本、菲律賓分公司，還擬在美國、新加坡、東南亞設(shè)分公司，受經(jīng)濟疲軟的影響小。“最近美元升值，公司出口增加，也多賺了一些錢。”鄭周利稱，這些都是合作商、經(jīng)銷商共同努力的成果，所以答謝他們很自然。

同樣在年會上透露業(yè)績增長的還有房地產(chǎn)代理公司聚賢莊。和往年一樣，今年聚賢莊的年會仍然是表彰員工，向合作伙伴展示企業(yè)團隊風(fēng)采的平臺。“年會已經(jīng)成為企業(yè)文化活動的重要組成部分，一方面總結(jié)2015年的工作，另一方面提前對2016年的工作進行計劃和安排。每年年會基本上在春節(jié)前20天舉行，在總結(jié)過去的一年成績時，讓員工盡快調(diào)整狀態(tài)，備戰(zhàn)新一年。”聚賢莊房地產(chǎn)營銷代理有限公司常務(wù)副總經(jīng)理胡志堅告訴記者。年會上也透露了2015年聚賢莊業(yè)績實現(xiàn)增長的亮眼成績單，2016年業(yè)績目標(biāo)是在2015年的基礎(chǔ)上實現(xiàn)約20%的增長。

注重營造“尾牙”氛圍

不少泉企公司越做越大，對“尾牙”的重視程度也越來越高，往年，勾勾手電子商務(wù)有限公司的“尾牙”宴都在公司舉行，今年則“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”佰翔酒店，同時也更加注重創(chuàng)新。記者了解到，宴會上，勾勾手將通過互聯(lián)網(wǎng)途徑現(xiàn)場進行抽獎，增強員工的參與度?？偨?jīng)理斛輝告訴記者，“一年忙到尾，大家熱鬧點吃吃飯，看看節(jié)目抽抽獎，確實是一種很好的鼓勵和放松，“尾牙”宴有營造了良好團隊氣氛、促進深度溝通、分享發(fā)展戰(zhàn)略、學(xué)習(xí)共同成長等，是凝聚企業(yè)核心力的一個很好的平臺。”

既要討好員工玩出氣氛，又要在年會上調(diào)動員工來年工作的士氣，隨著90后員工越來越多，年會的設(shè)計讓很多公司頭痛。

1月20日，范可辛服飾的“尾牙”宴在泉州花園酒店舉行?？偨?jīng)理梁惠清表示，“相比于往年，今年新開設(shè)了節(jié)目演出環(huán)節(jié)，為了更好地與員工們?nèi)谇夥?。精心策劃?ldquo;尾牙”不一定要花很多錢，形式簡樸也未嘗不可，重要的是要將信心向員工傳達(dá)。危機中，更多的應(yīng)看到機會，通過機會去激勵員工。”

春風(fēng)書社社長駱細(xì)池告訴記者，去年他開始承辦小微企業(yè)的創(chuàng)意“尾牙”年會，“18號我剛在朋友圈發(fā)布承辦‘尾牙’年會的消息，第二天就接到6個企業(yè)的訂單，沒想到取得這么好的反響。”駱細(xì)池解釋道，這兩年，很多小型企業(yè)年輕人居多，多是將年會作為聯(lián)絡(luò)員工感情的方式，重在形成自娛自樂的熱烈氣氛。