泉州尾牙年終會(huì)冰火兩重天 實(shí)業(yè)回歸理性迎“微時(shí)代”
2016-01-26 15:09:15 來(lái)源: 今日泉州網(wǎng)
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慈善為年會(huì)增色
新的一年意味著新氣象,在不少企業(yè)家的朋友圈,更是借此良機(jī)給自己打氣,也給團(tuán)隊(duì)打氣。“感謝我們的大家庭。”“有效地提升了企業(yè)員工的凝聚力,激活團(tuán)隊(duì)活力。”“員工的積極性是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。”這樣的字眼頻頻出現(xiàn)在泉州企業(yè)家的微信朋友圈里。
舉辦年會(huì)的形式也在以往的商務(wù)性質(zhì)之外融入了慈善色彩,個(gè)別企業(yè)把慈善活動(dòng)融入年會(huì)之中。1月16日,永大集團(tuán)(中國(guó))有限公司舉行13周年慶典。
當(dāng)天,永大集團(tuán)子公司老工匠珠寶為了感謝廣大新老客戶(hù)長(zhǎng)期以來(lái)的支持和鼓勵(lì),特在周年慶上回饋員工、新老客戶(hù)和加盟商,此外董事長(zhǎng)劉大海還在活動(dòng)上對(duì)泉州工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院捐贈(zèng)100萬(wàn)元,并開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)珠寶學(xué)院,助力珠寶行業(yè)的科技研發(fā)?,F(xiàn)場(chǎng)也對(duì)福建省殘疾人藝術(shù)團(tuán)進(jìn)行捐贈(zèng)。
匹克也在年會(huì)上成立了慈善基金,關(guān)注員工子女教育問(wèn)題。多年來(lái)匹克持續(xù)支持上千位貧困職工的子女教育,為公司城鄉(xiāng)低保、特困家庭中考入大學(xué)的學(xué)生每年分別發(fā)送5000元資助金,緩解職工的教育資金困境。
實(shí)業(yè)回歸理性迎“微時(shí)代”
微商年會(huì)的興起和傳統(tǒng)行業(yè)中小企業(yè)年會(huì)的低迷,一定程度顯示了當(dāng)前傳統(tǒng)制造業(yè)面臨的困境
和往年不同的是,今年微商的年會(huì)辦得可謂風(fēng)生水起。反之,部分傳統(tǒng)行業(yè)在市場(chǎng)萎縮、人力成本上升和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)下滑的多重壓力之下,砍掉了“尾牙”宴和員工福利,“割腕”求生。
分析人士認(rèn)為,微商年會(huì)的興起和傳統(tǒng)行業(yè)中小企業(yè)年會(huì)的低迷,一定程度顯示了當(dāng)前傳統(tǒng)制造業(yè)面臨的困境以及依托新媒體傳播和口碑營(yíng)銷(xiāo)的微商行業(yè)的景氣度。
“尾牙”應(yīng)量力而行
“‘尾牙’的規(guī)模檔次都不是很重要,重要的是氛圍,今年刮起的節(jié)儉之風(fēng),既是大勢(shì)所趨,又是回歸本位。”在祥和塑膠片材有限公司負(fù)責(zé)人朱崢嶸看來(lái),“在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí),可以縮減‘尾牙’的費(fèi)用,但‘尾牙’的環(huán)節(jié)絕不可省,甚至要比平時(shí)更精心地策劃。因?yàn)檫@是員工溝通、振奮士氣、傳遞信心的絕好機(jī)會(huì)。”
“年年舉辦‘尾牙’,時(shí)間久了會(huì)形成一種文化與期待,是促進(jìn)員工與管理層交流的好機(jī)會(huì),增加員工的凝聚力和組織認(rèn)同感。”北京師范大學(xué)心理學(xué)院教授張西超在接受媒體采訪時(shí)表示,“精心策劃的‘尾牙’不一定要花很多錢(qián),形式簡(jiǎn)樸也未嘗不可,重要的是要將信心向員工傳達(dá)。危機(jī)中,更多的應(yīng)看到機(jī)會(huì),通過(guò)機(jī)會(huì)去激勵(lì)員工。”
盡管“尾牙”已經(jīng)成為一種文化與期待,但在經(jīng)濟(jì)寒冬之下,一些泉企并不盲目跟風(fēng),而是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,取消“尾牙”宴和一些額外的員工福利,以降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力,抱團(tuán)共渡難關(guān)。
著龍國(guó)際董事長(zhǎng)蔡著龍告訴記者,當(dāng)前服裝行業(yè)不景氣,在市場(chǎng)萎縮、人力成本上升、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)下滑的多重壓力之下,今年一些中小型服裝企業(yè)都取消了‘尾牙’宴。“著龍國(guó)際已經(jīng)兩年沒(méi)有舉辦‘尾牙’宴了,一些員工的福利也已經(jīng)取消。”蔡著龍說(shuō),“尾牙”只是一種形式,員工并不會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有“尾牙”就對(duì)工作懈怠。
1月4日,石獅市休閑褲同業(yè)公會(huì)發(fā)布的一則公告也顯示了當(dāng)前服裝行業(yè)面臨的困境。公告稱(chēng)石獅市休閑褲行業(yè)面臨著前所未有的困難,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑,生存難以為繼,工會(huì)要求企業(yè)采取各種降低生產(chǎn)成本的有效措施,包括暫時(shí)取消員工車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼,臨時(shí)取消老員工返廠、新員工進(jìn)廠補(bǔ)貼,取消計(jì)件月(年)工資百分比例的提成等,避免再出現(xiàn)休閑褲企業(yè)倒閉現(xiàn)象,并希望廣大員工理解企業(yè)的苦衷,風(fēng)雨同舟渡難關(guān)。
“以前用工荒的問(wèn)題今年已經(jīng)不存在了,企業(yè)業(yè)務(wù)不行,就算有員工也沒(méi)有訂單做。同行也達(dá)成共識(shí),調(diào)整人力成本,不提高工價(jià),不做惡性競(jìng)爭(zhēng),活下去是現(xiàn)在中小企業(yè)最需要考慮的問(wèn)題。”蔡著龍說(shuō)道。
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