酒后上班工作沒了 員工告公司非法解除合同敗訴
2014-10-14 10:54:02 來源: 東南早報
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法院
解雇系合法
公司打贏官司
據(jù)悉,作為用人單位的公司,經(jīng)營著石化產(chǎn)品等,對員工酒后上班、在工作場所飲酒等有著更為嚴(yán)格的規(guī)定。
經(jīng)審理,法院認(rèn)為,陳某與公司存在勞動合同關(guān)系。2013年3月18日他酒后上班的事實清楚,證據(jù)充分,予以認(rèn)定。雙方簽訂的勞動合同系雙方當(dāng)事人的真實意思表示,內(nèi)容不違反我國有關(guān)法律、法規(guī)的強制性規(guī)定,合法有效,勞動合同約定的關(guān)于酒精問題的條款,可以作為判案依據(jù)。陳某酒后上班的行為,依勞動合同約定和公司的行業(yè)要求可認(rèn)定為勞動合同中約定的“嚴(yán)重違反本合同條款”的情形,公司解除其與陳某簽訂的勞動合同,符合勞動合同約定,具有合法性。因此陳某要求繼續(xù)履行勞動合同及支付解除勞動合同后的工資、補繳社會保險費和住房公積金等,均與法不符。
法院一審判決陳某敗訴。陳某不服,上訴到泉州市中級人民法院,日前中院終審維持原判。
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