酒后上班工作沒了 員工告公司非法解除合同敗訴
2014-10-14 10:54:02 來(lái)源： 東南早報(bào)
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法院
解雇系合法
公司打贏官司
據(jù)悉，作為用人單位的公司，經(jīng)營(yíng)著石化產(chǎn)品等，對(duì)員工酒后上班、在工作場(chǎng)所飲酒等有著更為嚴(yán)格的規(guī)定。
經(jīng)審理，法院認(rèn)為，陳某與公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系。2013年3月18日他酒后上班的事實(shí)清楚，證據(jù)充分，予以認(rèn)定。雙方簽訂的勞動(dòng)合同系雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，內(nèi)容不違反我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，合法有效，勞動(dòng)合同約定的關(guān)于酒精問(wèn)題的條款，可以作為判案依據(jù)。陳某酒后上班的行為，依勞動(dòng)合同約定和公司的行業(yè)要求可認(rèn)定為勞動(dòng)合同中約定的“嚴(yán)重違反本合同條款”的情形，公司解除其與陳某簽訂的勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同約定，具有合法性。因此陳某要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同及支付解除勞動(dòng)合同后的工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等，均與法不符。
法院一審判決陳某敗訴。陳某不服，上訴到泉州市中級(jí)人民法院，日前中院終審維持原判。
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