2

調(diào)休與補(bǔ)休

何為調(diào)休？

調(diào)休，從文義解釋看，是調(diào)整休息時間的意思。從我國現(xiàn)行規(guī)定看，國務(wù)院有權(quán)調(diào)整全民的休息時間，企業(yè)有權(quán)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的休息時間。

國家級的“調(diào)休”，其實(shí)主要用于節(jié)假日挪假，是指將某個特定的公休日調(diào)到其他時間(一般是往后調(diào))，這和“補(bǔ)休”性質(zhì)是不一樣的。“調(diào)休”是國家利用公權(quán)力直接改變了公休日的日期，將一個不屬公休日的日期直接改為公休日。

對于實(shí)行特殊工時制度的職工，企業(yè)可以采用調(diào)休方式確保職工的休息休假權(quán)利。

《勞動部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條規(guī)定，對于實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一章、第四章有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

何為補(bǔ)休？

補(bǔ)休，顧名思義，是彌補(bǔ)休息時間的意思。是指該休息而未休時，事后用其他時間來彌補(bǔ)之前該休而未休的時間。

1994年《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)將“補(bǔ)休”寫入法律，《勞動法》第四十四條規(guī)定：休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。

所以，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，“補(bǔ)休”是用來彌補(bǔ)勞動者在休息日正常工作而失去的休息時間。補(bǔ)休時間應(yīng)等同于加班時間。

法定節(jié)假日加班，不能用補(bǔ)休代替加班費(fèi)!

針對通常情況而言，只有休息日(一般是周六日)的加班才是可以安排補(bǔ)休的(如果不能補(bǔ)休，就得給加班工資)，法定休假日的加班，依然應(yīng)當(dāng)支付加班工資。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的放假安排，中秋節(jié)、國慶節(jié)期間，10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。

10月1日至10月3日為國慶節(jié)法定節(jié)假日，按300%算加班工資。不能用補(bǔ)休代替加班費(fèi)。

10月4日是中秋法定節(jié)假日，按300%算加班工資。不能用補(bǔ)休代替加班費(fèi)。

10月5日、10月6日是調(diào)休，加班且無補(bǔ)休的，按200%算休息日加班工資。

10月7日、10月8日是周六、周日，加班且無補(bǔ)休的，按照200%算休息日加班工資。