盤點(diǎn)月嫂亂象：從業(yè)人員魚龍混雜級(jí)別評(píng)定隨意

2014-10-20 07:56:37 來(lái)源：泉州晚報(bào)

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調(diào)查

每年3萬(wàn)新生兒月嫂僅有數(shù)千人

目前，泉州市月嫂市場(chǎng)情況如何?

連日來(lái)，記者走訪了中心市區(qū)西街、津淮街、新華路等家政機(jī)構(gòu)較集中的地區(qū)了解到，如今，泉州市月嫂的年紀(jì)大部分在四五十歲之間，主要來(lái)自永春、安溪、德化、洛江等縣(市、區(qū))，其中來(lái)自永春的從業(yè)者居多。一家政公司負(fù)責(zé)人肖總表示，目前泉州市從業(yè)的月嫂數(shù)量尚無(wú)完整的統(tǒng)計(jì)，但應(yīng)該有數(shù)千人。相對(duì)于平均每年3萬(wàn)名左右的新生兒而言，月嫂可謂供不應(yīng)求。

經(jīng)走訪，記者發(fā)現(xiàn)，如今月嫂的月薪(一般28天)最低也有五六千元，較普遍的價(jià)格在七八千元，如果是熱門月嫂，價(jià)格則飆升過(guò)萬(wàn)。不僅如此，如果遇到節(jié)日，雇主們還要給月嫂紅包，價(jià)格在200元至500元不等。

在市區(qū)西街一家家政公司，當(dāng)記者咨詢雇用月嫂情況時(shí)，工作人員熱情接待，表示公司的月嫂都很有實(shí)力，并經(jīng)過(guò)正規(guī)、專業(yè)的崗前培訓(xùn)，包括產(chǎn)褥期的生理心理護(hù)理、飲食衛(wèi)生的安排;掌握新生兒喂養(yǎng)、洗澡、撫觸和新生兒臍部、臀部護(hù)理的專業(yè)知識(shí)。期間，她推薦了一名“金牌月嫂”，月薪7500元。當(dāng)記者提出與該月嫂見(jiàn)面時(shí)，工作人員表示對(duì)方正在上班，可另外約時(shí)間。至于“金牌月嫂”如何評(píng)定、公司共有多少月嫂等問(wèn)題，工作人員總是搪塞過(guò)去，不愿詳談。

聘用后，如果覺(jué)得月嫂不合適怎么辦?帶著該問(wèn)題，記者走訪了多家家政公司，所有人的回答幾乎一致，唯一的辦法就是換人，直到滿意為止。

內(nèi)幕

從業(yè)人員魚龍混雜

多位知情人表示，由于月嫂的薪資高，很多家政人員都改行做月嫂，使得月嫂從業(yè)人員比較混亂，不少口碑好的月嫂為了賺得更多，經(jīng)常投靠正規(guī)的月嫂公司一段時(shí)間后，自己出來(lái)開公司招人單干。“李鬼”的出現(xiàn)讓不少市民對(duì)月嫂機(jī)構(gòu)的服務(wù)存在一定的偏見(jiàn)。

業(yè)內(nèi)人士稱，市民挑選月嫂的方式通常有兩種，一是通過(guò)家政公司預(yù)定，但因?qū)景才诺脑律┮粺o(wú)所知，不少人擔(dān)心月嫂的素質(zhì)無(wú)保障。對(duì)此，催生了第二種方式，即通過(guò)熟人介紹。這樣的方式，因有熟人聘用后的評(píng)價(jià)，能夠較清晰地判斷月嫂的水平。然而，該方式亦存在弊端，因?yàn)閭€(gè)人與個(gè)人之間的約定，一旦遇到月嫂“跑單”，雇主只能吃啞巴虧。此外，每戶人家的生活習(xí)慣不同，熟人聘用時(shí)覺(jué)得合適，卻不一定適合自己。

正是在這樣的尷尬下，想聘請(qǐng)一位稱心如意的月嫂可謂難上加難。

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[責(zé)任編輯:林春婷]