原標題：讓福利在規(guī)矩中溫暖人心——落實中央八項規(guī)定精神、糾“四風(fēng)”系列觀察之四

“這個粽子挺好吃，你們單位的福利就是好啊!”

“粽子是我們家自己做的，單位早就不發(fā)啦!”

中紀委大樓(資料圖)

“福利好、待遇高”，曾經(jīng)是大眾對黨政機關(guān)事業(yè)單位和一些央企部門的共識。然而，中央八項規(guī)定出臺后，查處了一批隱藏在福利、待遇下的腐敗問題，違規(guī)發(fā)放津補貼或福利也成了一條不可觸碰的紅線。

2016年10月16日，中央紀委公布最新數(shù)據(jù)。自中央八項規(guī)定實施以來，截至今年8月31日，違規(guī)發(fā)放津補貼或福利問題，共13826起，占違反中央八項規(guī)定精神問題的10%，高居第2位。值得注意的是，今年以來，違規(guī)發(fā)放津補貼或福利問題數(shù)始終位居第一，成為“頑疾”。

在中央紀委已公布的13次節(jié)點“每周通報”中曝光的1194起問題中，“補貼”“購物卡”“獎金”也成為查處違紀問題的“高頻詞”。

大數(shù)據(jù)的背后，是保持正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢，滌蕩“四風(fēng)”，對違規(guī)發(fā)放津補貼或福利問題的有力震懾，表明了黨中央堅定不移懲治腐敗的鮮明態(tài)度，彰顯了重典治亂的決心和壯士斷腕的勇氣。

鐵腕治頑疾 讓“腐利”無處遁形

“我原以為把公款用在為職工謀福利上，可以更好地凝聚人心，促進他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，只要不裝進自己的腰包，就不算貪腐，我抱著僥幸心理按慣例給職工發(fā)了福利，卻違反了中央八項規(guī)定精神。” 云南省彌渡縣水務(wù)局監(jiān)理處原主任劉炳國后悔不已地說道。

乍一看，出發(fā)點很好，自己也并未貪多取用，但是這種異化的“送溫暖”，表面上是“人人參與、人人得利”，其實飽含著領(lǐng)導(dǎo)干部的“個人色彩”。由于違規(guī)發(fā)放津補貼，最終，劉炳國受到開除黨籍處分。

慷公款之慨、迎下屬之好，劉炳國不是個例。從2015年1月開始，中央紀委月報制度統(tǒng)計項目增加“違規(guī)發(fā)放津補貼或福利”后，此問題成為了案件通報中的一大突出問題。

今年1月至8月，全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題25105起，其中違規(guī)發(fā)放津補貼或福利達到6338起，占問題總數(shù)的25.2%，高居榜首。

數(shù)字的攀升凸顯了中央紀委猛藥去疴的決心，對濫發(fā)津補貼這一“流行病”，堅持以“零容忍”的態(tài)度，決不搞下不為例，手下留情。

“坦白地說，之前逢年過節(jié)心里老惦記著購物卡、過節(jié)費、慰問金，現(xiàn)在清楚了那些都是違規(guī)的，便不再去想，踏踏實實地干好自己的本職工作。”在紀委工作了近10年的重慶市北碚區(qū)的基層干部劉強說道。

認識的改變彰顯的是鐵規(guī)生威，展現(xiàn)的是中央全面從嚴治黨的舉措在基層同樣“擲地有聲”。人們紛紛表示：“中央八項規(guī)定精神仿佛空氣凈化器，從過去一件件‘見怪不怪’的‘腐利’入手，吸走了黨員干部作風(fēng)里的污濁之氣，營造了健康清明的政治生態(tài)，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新。”