泉州晚報10月21日訊(記者吳宗寶 通訊員劉榕榕)日前，市人社局發(fā)布2016年企業(yè)工資指導線，引導企業(yè)工資分配。今年我市企業(yè)貨幣工資增長上線為13%，基準線為8.5%，下線為3%。

工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。市人社局負責人表示，企業(yè)應(yīng)根據(jù)市人社局發(fā)布的2016年企業(yè)工資指導線，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過開展工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定企業(yè)職工工資水平，完善企業(yè)內(nèi)部分配制度。其中，經(jīng)濟效益增長較快的企業(yè)，確定工資增長幅度時不得高于工資增長上線。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，確定工資增長幅度時應(yīng)圍繞工資增長基準線進行。經(jīng)濟效益下降的企業(yè)，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商同意，可適當降低工資增長幅度，但其支付給依法提供正常勞動職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

此外，市人社局還發(fā)布2016年我市建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)等四個行業(yè)的工資指導線。確定2016年建筑業(yè)工資增長基準線為8.5%、批發(fā)和零售業(yè)工資增長基準線為11%、住宿和餐飲業(yè)工資增長基準線為9%、交通運輸倉儲和郵政業(yè)工資增長基準線為11.5%;四個行業(yè)工資指導線下線均為3%。如四個行業(yè)的企業(yè)經(jīng)濟效益虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的，工資可以零增長，但其支付給依法提供正常勞動職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

上述四個行業(yè)的企業(yè)應(yīng)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)濟效益及職工平均工資情況，積極參加行業(yè)工資集體協(xié)商，依照行業(yè)工資指導線進行工資增長決策，約定人均工資增幅。在確定本企業(yè)工資指導線時，應(yīng)著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線職工的工資水平，使生產(chǎn)一線職工工資增長幅度適度高于職工平均工資增長幅度，但一般宜控制在13%以內(nèi)。