新規(guī)出爐！醫(yī)生薪酬不再與檢查化驗藥品耗材收入掛鉤

2018-04-18 07:41:51 來源：東南早報

昨日，省政府辦公廳向全省下發(fā)《關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實施意見》。我省明確，全省各醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇主要與醫(yī)院醫(yī)務(wù)性收入掛鉤，不得直接與檢查化驗收入和藥品耗材收入掛鉤。另外，全省醫(yī)院將進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)，優(yōu)化就醫(yī)流程，推行多學(xué)科聯(lián)合診療模式。開展多種信息化便民服務(wù)。

全省醫(yī)院將建立醫(yī)院價格補償機制。在建立符合醫(yī)療行業(yè)特點的薪酬制度方面，建立以院長目標(biāo)年薪制為龍頭的公立醫(yī)院績效分配制度。以醫(yī)院等級、性質(zhì)、規(guī)模及質(zhì)量水平等為參照依據(jù)，合理確定院長年薪，由政府發(fā)放。建立院長年度績效考核制度，考核結(jié)果與院長年薪和醫(yī)院工資總額掛鉤，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員主動參與醫(yī)院管理的積極性。

同時改革醫(yī)院工資總額核定辦法，人員薪酬待遇主要與醫(yī)院醫(yī)務(wù)性收入掛鉤。根據(jù)醫(yī)院醫(yī)藥總收入合理增幅和結(jié)構(gòu)比例，以及醫(yī)技人員薪酬水平的目標(biāo)要求，逐步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇水平。

還將開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，加強社工、志愿者服務(wù)。推進(jìn)院內(nèi)調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解、醫(yī)療風(fēng)險分擔(dān)機制有機結(jié)合的“三調(diào)解一保險”機制建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。建立人文教育和培訓(xùn)制度，加強醫(yī)患溝通，暢通投訴渠道，規(guī)范投訴管理;建立醫(yī)院內(nèi)部滿意度評價制度和服務(wù)態(tài)度獎懲制度，努力提高服務(wù)水平。(東南早報記者賴勁松)

標(biāo)簽：薪酬耗材收入

[責(zé)任編輯:黃如萍]