2018泉臺人才項目交流對接大會上，與會領(lǐng)導(dǎo)在對接現(xiàn)場了解人才和企業(yè)對接情況?！≈x玉燕/攝

(文/本刊記者　謝玉燕　特約記者　莊偉清)創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。

在全球化深度推進的背景下，人才流動加速，能否抓住機遇吸引到高端人才，能否迅速引進打造強有力的人才支撐體系，不僅能引領(lǐng)一個高端產(chǎn)業(yè)，還往往成為決定區(qū)域競爭勝負的關(guān)鍵。

百萬薪資、零門檻落戶、住房購房補貼……縱觀各地“引才良方”，不難發(fā)現(xiàn)，“人才爭奪戰(zhàn)”愈演愈烈。搶奪人才的背后，競爭的是發(fā)展資源、集聚的是發(fā)展?jié)撡|(zhì)、抬升的是發(fā)展質(zhì)量。

近年來，泉州臺商投資區(qū)站在新的高度，把“招才引智”作為提升城區(qū)發(fā)展能級、加快城區(qū)新舊動能轉(zhuǎn)換的重要一環(huán)，人才新政重點圍繞智能制造、醫(yī)療健康、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，通過精準施策“引才”，優(yōu)化環(huán)境“聚才”，形成了服務(wù)優(yōu)、效能高、運行暢的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系。

數(shù)據(jù)顯示：截至目前，臺商區(qū)已擁有國務(wù)院特殊津貼專家1人，國家工藝美術(shù)大師1人，省高層次B類人才1人、C類人才7人，省引進臺灣高層次人才1人，省工科類青年人才8人，省級工藝美術(shù)大師12人，泉州市高層次人才90人，臺灣專才102人，各類人才總量超2萬人。

精準施策“引才”

“橘生淮南則有橘，生于淮北則為枳”。人才引進關(guān)鍵在“因地制宜”，重在“按需引才”，提高人才引進的“精準度”，讓人才各得其所，共展其才。為此，近年來，臺商區(qū)立足全區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，廣泛征集、開展人才需求調(diào)查預(yù)測，為臺商區(qū)引才深處著力、精準發(fā)力、精確落地提供有效數(shù)據(jù)支持。

就拿9月27日舉行的泉臺人才項目交流對接大會來說，活動前期，臺商區(qū)即面向轄區(qū)健康醫(yī)療、裝備制造行業(yè)的企業(yè)征集高階人才需求，實施“靶向”引才，有效提高了引才針對性和精準度，提升了引才的數(shù)量和質(zhì)量。

“引才招智，不能毫無選擇、毫無目的‘亂撒網(wǎng)’，也不能簡單的用政策紅利追求高大上和總量增長。只有精準引才，才能實現(xiàn)人才引進與區(qū)域經(jīng)濟大戰(zhàn)的高度鍥合，不斷為高質(zhì)量發(fā)展注入更加強勁的動力和活力。”泉州臺商投資區(qū)黨工委黨群工作部部長陳友愛如是說。

組織泉州高品醫(yī)學(xué)檢驗實驗室、凱力美醫(yī)療器材有限公司參加人才對接會，在臺北設(shè)立了“引才工作站”、邀請銘傳大學(xué)25名研究生來臺商區(qū)參觀座談……如今，在臺商區(qū)，精準引才越來越明確。

精準引才，更要用盡其才。短短幾年，臺商區(qū)先后建成2個國家級科研院所、10個省級人才培養(yǎng)載體、7個市級專家工作站、31個市級技術(shù)中心，為各類人才提供了施展才華的舞臺。

“只有為人才發(fā)揮提供更多的載體，營造人才備受支持的創(chuàng)新創(chuàng)意發(fā)展氛圍，讓人才在這里奮斗有舞臺、發(fā)展有空間、事業(yè)能出彩。”泉州臺商投資區(qū)黨工委黨群工作部副部長邱尚長告訴記者。

平臺和載體建設(shè)的同時，也為臺商區(qū)打造高端人才“朋友圈”，形成“引進一名高層次人才，帶來一個高層次人才團隊，催生一個新興產(chǎn)業(yè)，培育一個新增長點”的鏈式裂變效應(yīng)。

比如，臺商區(qū)以頤和醫(yī)院、高品檢驗、唯王食品等項目為抓手，捆綁式引進臺灣醫(yī)療人才43名、企業(yè)管理人才5名，其中博士10名、碩士16名，獲評福建省引進臺灣高層次人才1人、享受福建省引進聘用臺灣人才支持措施的8人、獲評泉州市高層次人才2人。如今，全區(qū)現(xiàn)有臺灣各類人才214人，分布在73家企業(yè)，長期在區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有121人、短期來區(qū)項目合作的93人。

優(yōu)化環(huán)境“聚才”

擇一城終老，予一己真心。

對于何國鼎而言，泉州臺商投資區(qū)或許就是這一城，讓他得以找到更好的事業(yè)發(fā)展空間，得以全力以赴真心付出，實現(xiàn)更高的人生價值和社會價值。

“我才來兩年，便先后獲得省市區(qū)各級人才獎勵200多萬元，成立不過兩年的高品醫(yī)學(xué)檢驗實驗室，更是在臺商區(qū)風(fēng)生水起。”作為臺商區(qū)2016年引進的高層次人才，何國鼎切身感受到了臺商區(qū)的重才、愛才、用才、留才的誠意。

“優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是引才聚才的潤滑劑。引才不能只靠‘搶’‘挖’和一錘子給安家費、科研經(jīng)費，關(guān)鍵是如何拴住人才的心。”臺商區(qū)開出“藥方”：對于高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目從政策咨詢、項目談判、場地協(xié)調(diào)、企業(yè)注冊到開工投產(chǎn)、人才儲備等實施“一對一”“一站式”服務(wù);在生活保障方面，實施“親情式”服務(wù)，及時了解高端人才相關(guān)需求，協(xié)調(diào)解決落戶、子女教育、醫(yī)療等方面問題，切實保障高端人才招得來、留得住。

為此，去年底，臺商區(qū)在原有人才政策體系的基礎(chǔ)上，通過升級、加碼，出臺了2份人才政策，其中《落實“港灣計劃”促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意見》的優(yōu)惠政策，推出人才公寓、子女入學(xué)、獎勵補助等精準政策包，為人才提供“干貨”21條。而針對臺灣優(yōu)秀人才，則出臺了《引進臺灣人才暫行辦法》，提供“一企一策”“一事一議”的特殊政策。

這2份人才政策的出臺，預(yù)計每年將投入988.5萬元獎勵新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，較往年翻了9倍。臺商區(qū)不斷加碼的惠企、人才政策，為廣大創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才營造了溫馨的創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境。

不僅如此，臺商區(qū)以“請名院、聘大師、借外腦”柔性引才，加快推動“一心、兩橋、三城”城市功能配套建設(shè)，集中力量建設(shè)人才公寓、頤和醫(yī)院和海絲藝術(shù)公園，不斷完善城市功能，建好建強湖東學(xué)園，安排高層次人才子女入讀，以一流的環(huán)境保障人才安居樂業(yè)。

5月，臺商區(qū)高層次人才服務(wù)中心和臺商臺胞服務(wù)中心正式揭牌。位于臺商區(qū)行政服務(wù)中心四樓的兩個服務(wù)中心，采取“服務(wù)”與“辦事”同步推進的方式。通過指定專人落實全程導(dǎo)辦、幫辦舉措，構(gòu)建集受理、審批、辦結(jié)于一體的“一站式”綜合服務(wù)平臺。“注冊手續(xù)很簡便，服務(wù)很到位，還有工作人員指導(dǎo)我們完成各種流程。”很多到服務(wù)中心辦事的人表示。

許志，是泉州高層次人才第一層次人才的獲得者，他目前帶領(lǐng)團隊就職于臺商區(qū)福建新峰二維材料科技有限公司，首創(chuàng)將石墨烯先進材料應(yīng)用到鞋服等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中。雖然來臺商區(qū)僅有兩年時間，但這里對人才“私人定制”的暖心服務(wù)，讓他在這片熱土上創(chuàng)業(yè)充滿歸屬感和幸福感。“當前吸引人才的政策和項目很多，落到實處已是很難，關(guān)鍵是還將個人需求、細節(jié)都考慮到位，臺商區(qū)這邊做得非常好。”許志認為，“臺商區(qū)的引才力度很大，引才政策很有誠意。”