亚洲偷自拍手机在线_国产精品国产精品一区_无码极品少妇_先锋资源视频在线资源

警魂筑大愛——石獅市公安局警強(qiáng)民安紀(jì)實

2017-07-06 09:53:17 來源: 泉州企業(yè)家雜志

0瀏覽 評論0

警魂筑大愛——石獅市公安局警強(qiáng)民安紀(jì)實

石獅市公安局劉南輝局長(前排中)到122智能指揮中心檢查工作 石獅市公安局/供圖

“要將‘壓發(fā)案’落到實處,必須讓法律走進(jìn)千家萬戶,提高廣大人民群眾的法律素質(zhì),改變大家的法律意識,讓他們知法懂法,”劉南輝表示,當(dāng)人人自覺守法,相互監(jiān)督,便能逐步消除誘發(fā)違反亂紀(jì)的環(huán)境,最終才能徹底根除犯罪滋生的土壤。

為此,石獅公安最大限度地將警力推向一線,將用人導(dǎo)向與工作重心往一線傾斜,讓更多民警扎根基層,走到人民群眾中普法。

作為永寧派出所的一名社區(qū)民警,陳文益經(jīng)常入戶走訪。每每與群眾嘮嗑時,除了給群眾灌輸安全防范知識外,他還積極引導(dǎo)群眾共同參與維護(hù)治安工作,鼓勵群眾舉報治安違法行為。

從2014年至今,“進(jìn)村入戶、問計于民”的工作模式已在石獅市各個派出所推行了三年,基本逐村逐戶都建立“民情檔案”,一大批和陳文益一樣的民警,正通過他們細(xì)微的力量,帶動一大批群眾共同參與維護(hù)治安工作。

為了讓法律宣教更加深入人心。2015年,石獅公安局聯(lián)合教育部門,投入近300萬元在石獅一中建設(shè)集科教、展示、宣傳、體驗、互動于一體的石獅市公民警校。兩年多時間里,千家萬戶的石獅市民主動走進(jìn)“公民警校”參觀學(xué)習(xí),接受法律的熏陶,牢記法律的警示。

“改革”提效能

張劍烽是石獅市公安局刑偵大隊十七中隊長,崗位的特殊性,讓他經(jīng)常在一線沖鋒陷陣。在他看來:“只要我們多抓一個壞人,群眾就會多一份安寧。”所以,工作中,他總是沖在最前面,突出的能力和表現(xiàn),也讓他的績效始終位居前茅。去年,他還榮獲“2016年度優(yōu)勝單位績效考評先進(jìn)個人”。

對于張劍烽的成績,所有民警沒有不服氣的。劉南輝告訴記者,這得益于石獅市公安局實施的“績效杠桿”。

劉南輝口中的“績效杠桿”,指的是石獅公安的績效考評體系。近年來,石獅公安實行“網(wǎng)上考評、科學(xué)量化、獎優(yōu)罰劣、全程公開”的管理新模式,目前已形成覆蓋機(jī)關(guān)大隊監(jiān)所、派出所以及民警個人“三位一體”的績效考評體系,建立起了“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的運(yùn)行機(jī)制。

具體而言,該體系根據(jù)考評對象類別分別制定機(jī)關(guān)大隊監(jiān)所、派出所、民警個人三套考評制度,將各項業(yè)務(wù)層層分解。民警個人實行每月網(wǎng)上績效考評,由各單位考評小組按照民警考評細(xì)則進(jìn)行考評,將考評結(jié)果與經(jīng)濟(jì)利益、評先評優(yōu)、晉級晉職掛鉤,實行末位離崗培訓(xùn)制度。

“績效考評”實施后,每個民警充分認(rèn)識到干與不干不一樣、干好干壞不一樣。在評先評優(yōu)、晉級晉職的問題上,一切以績效為先,從而扼制了“跑官”、“要官”現(xiàn)象。

為了確??冃Э荚u體系的公正客觀,石獅市公安局還成立了受立案監(jiān)督中心。劉南輝介紹,“壓發(fā)案”是目前石獅市公安局重要的考評內(nèi)容,如果缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制,可能為存在許多不實情況,受立案監(jiān)督中心的成立,有效解決了不如實受案、不如實立案、降格處理、虛假破案的問題。

石獅公安局敢改革、善改革的作為,在有效地提升警務(wù)效能的同時,換來的是社會治安的持續(xù)向好。

數(shù)據(jù)顯示,2014年-2016年,石獅市110報警臺接報刑事案件警情數(shù)從10533起下降到5602起,下降了46.8%;今年截至6月5日,全市110報警服務(wù)臺總接刑事警情數(shù)1638起,與去年同期3216起相比下降了49.07%;不僅如此,今年1至5月,全市刑事立案數(shù)同比下降29.1%,“兩搶一盜”發(fā)案同比下降28.4%,現(xiàn)案破案率同比上升3.6%;值得一提的是,街面搶奪案只發(fā)案10起,同比去年大幅下降了72.2%。

當(dāng)下,一支敢擔(dān)當(dāng)?shù)氖{民警隊伍,正在用他們越發(fā)堅實的“臂膀”托起石獅人民的安寧。

[責(zé)任編輯:陳玉玲]

相關(guān)閱讀