快遞小哥維權訴求上升權益保障要跟上

2021-07-20 10:03:51 來源：福建日報

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倪友賢律師的事務所在三明市老城區(qū)的一棟舊辦公樓里。街巷曲折，并不好找。但是帶我們前往拜訪的三明市郵政管理局副局長陳旭熟門熟路：“倪律師是個熱心的法律服務志愿者，做法律援助工作很多年了，我們常來找他幫忙。”

律師本職工作之外，倪友賢還有著三明市政協(xié)委員的身份。他認為，為國履職，為民盡責，政協(xié)委員就是要以建言資政和凝聚共識的履職方式為群眾排憂解難。為群眾提供法律援助是律師的職責所在，也是一名政協(xié)委員了解社情民意的重要途徑。

在近些年的法律工作和基層調研中，倪友賢明顯感到快遞小哥的維權訴求在上升，同時也更加需要專業(yè)人士的指導幫助。

“從多年來的法律工作經(jīng)歷出發(fā)，我認為快遞小哥維權的當務之急是一定要與企業(yè)簽訂勞動合同。”倪友賢強調，勞動合同的簽訂，是維護合法權益的大前提。

“我們在法律援助過程中發(fā)現(xiàn)，快遞外賣行業(yè)人員流動幅度大，勞動合同簽約率低。企業(yè)不愿與快遞員簽訂合同，這既是為了節(jié)約經(jīng)營成本，也是為了把風險轉嫁到勞動者身上。這里的風險包括了用工風險和工作意外風險。”倪友賢說。

“其實，及時與員工簽訂勞動合同對企業(yè)也是一種保護，因為不簽訂勞動合同屬于違法行為。”倪友賢根據(jù)自己接觸過的案例為我們分析，“如果員工就這點起訴，企業(yè)有告有輸。”

當前，大多數(shù)快遞從業(yè)人員借助于平臺開展經(jīng)營性就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，這種靈活的工作方式對勞動關系的界定帶來了困難。倪友賢進一步分析，由于行業(yè)特點，快遞員職業(yè)風險高，但勞動合同簽約率卻偏低，這造成了整個群體基本社會保險參保率不高，產(chǎn)生勞動糾紛時易處于被動的地位，十分不利于保障其合法權益。