今日泉州網(wǎng)2月19日訊 (通訊員 鄭玲玲)19日，記者從泉州市豐澤區(qū)人社局了解到，為支持企業(yè)共同做好疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，豐澤區(qū)制定出臺(tái)“暖企”15條，注重“協(xié)助+服務(wù)”“獎(jiǎng)補(bǔ)+補(bǔ)貼”，從建立企業(yè)用工監(jiān)測(cè)制度、拓展挖掘企業(yè)招工渠道、推廣優(yōu)化線上招聘服務(wù)、加強(qiáng)中小企業(yè)穩(wěn)崗扶持、鼓勵(lì)院校實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)用工、支持開(kāi)展線上職業(yè)培訓(xùn)等6個(gè)方面，重點(diǎn)解決疫情防控期間企業(yè)最關(guān)心、最直接、最迫切的現(xiàn)實(shí)困難。

加強(qiáng)企業(yè)用工組織保障。以街道為網(wǎng)格建立轄區(qū)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)網(wǎng)，密切跟蹤掌握企業(yè)用工需求。

成立保障企業(yè)用工工作專班，建立重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，主動(dòng)幫助解決企業(yè)缺工問(wèn)題，盡量滿足企業(yè)正常生產(chǎn)用工需求。

建立動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度。以四上企業(yè)為重點(diǎn)，指定專人對(duì)接，動(dòng)態(tài)開(kāi)展企業(yè)復(fù)工用工情況摸排監(jiān)測(cè)，及時(shí)了解缺工情況、存在困難和訴求。

完善日?qǐng)?bào)制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工服務(wù)的統(tǒng)籌保障。

充分挖掘使用本地員工。優(yōu)先在本地區(qū)內(nèi)挖掘、調(diào)劑勞動(dòng)力資源，盡快安全地滿足企業(yè)正常復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求。

依托各方力量和各個(gè)平臺(tái)，進(jìn)一步加大宣傳引導(dǎo)力度，倡導(dǎo)鼓勵(lì)本地勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。

創(chuàng)新拓展招工方式。加強(qiáng)與區(qū)工商聯(lián)聯(lián)合配合，充分利用外地在泉商會(huì)和泉州在外商會(huì)、行會(huì)協(xié)會(huì)等團(tuán)體力量，開(kāi)展招工精準(zhǔn)對(duì)接。

吸引留住務(wù)工人員。指導(dǎo)協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)人文關(guān)懷，從精神和物質(zhì)上對(duì)現(xiàn)有員工(本地員工和未返鄉(xiāng)員工)進(jìn)行安撫和關(guān)愛(ài)，做到留人留心，讓他們安心工作。

加強(qiáng)與返鄉(xiāng)未回豐員工的溝通聯(lián)系，對(duì)有意愿回豐工作的員工，可結(jié)合企業(yè)實(shí)際推出相關(guān)福利吸引其待疫情結(jié)束后回豐工作。

暢通返豐渠道。在疫情防控期間，鼓勵(lì)企業(yè)自主與非重點(diǎn)疫區(qū)勞務(wù)輸出地聯(lián)系溝通，實(shí)行企業(yè)申報(bào)、人社報(bào)備后，通過(guò)包車、企業(yè)間拼車等方式“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”到當(dāng)?shù)亟踊乩蠁T工，按照企業(yè)赴外地招工引才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，給予每家企業(yè)每次5000元(赴省外)、2000元(赴省內(nèi)其他地區(qū))的一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)(每家企業(yè)每年最多補(bǔ)助2次)。

重點(diǎn)開(kāi)展線上招聘行動(dòng)。全面推行“不見(jiàn)面”招聘，依托“豐澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)和“大泉州人才網(wǎng)”“泉州人才市場(chǎng)網(wǎng)”等平臺(tái)開(kāi)展線上“春風(fēng)行動(dòng)”，大力推廣遠(yuǎn)程面試，著力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上招聘行動(dòng)。

與覆蓋面廣、知名度大的線上人力資源招聘平臺(tái)合作開(kāi)辟“豐澤企業(yè)用工招聘”推介專區(qū)，擴(kuò)大企業(yè)用工信息發(fā)布面、知曉度，引導(dǎo)勞動(dòng)者來(lái)豐就業(yè)。

“新媒體”平臺(tái)開(kāi)展招聘。引導(dǎo)企業(yè)通過(guò)各類短視頻平臺(tái)(抖音、快手等)直播招聘，以“有圖有真相”的直觀宣傳，力求取得良好招聘效果。

進(jìn)一步深化勞務(wù)合作。在摸清轄區(qū)企業(yè)用工情況的基礎(chǔ)上，主動(dòng)與有長(zhǎng)期合作關(guān)系的省內(nèi)外勞務(wù)輸出地區(qū)人社部門聯(lián)系，通過(guò)當(dāng)?shù)匦畔⒕W(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳發(fā)布豐澤就業(yè)政策、就業(yè)環(huán)境、招工信息，引導(dǎo)當(dāng)?shù)赜型獬鰟?wù)工意愿的人員與豐澤區(qū)企業(yè)遠(yuǎn)程匹配交流，達(dá)成初步就業(yè)意向。

在疫情防控期間，協(xié)調(diào)輸出地人社部門做好“兩有一可”(有組織進(jìn)行外出前健康狀況核查監(jiān)測(cè)、有組織地開(kāi)展勞務(wù)輸出和可追溯外出務(wù)工人員信息臺(tái)賬)，與區(qū)外人力資源合作城市點(diǎn)對(duì)點(diǎn)成批引進(jìn)排查可靠的務(wù)工人員，有序組織到豐澤區(qū)就業(yè)，優(yōu)先保證重點(diǎn)企業(yè)用工。

充分發(fā)揮人力資源機(jī)構(gòu)服務(wù)企業(yè)用工“橋梁”“紐帶”作用，加強(qiáng)與缺工企業(yè)和勞務(wù)集中輸出地的對(duì)接協(xié)作。

降低用工調(diào)劑申請(qǐng)門檻。搭建平臺(tái)為疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)(經(jīng)區(qū)工信科技局認(rèn)定、列入應(yīng)對(duì)疫情有關(guān)工作機(jī)構(gòu)確認(rèn)的口罩和防護(hù)服生產(chǎn)企業(yè))開(kāi)展淡旺季用工調(diào)劑(用工峰谷及余缺地調(diào)劑)。從即日起至疫情解除后3個(gè)月內(nèi)降低申請(qǐng)門檻，對(duì)調(diào)劑平臺(tái)組織開(kāi)展企業(yè)淡旺季用工調(diào)劑(調(diào)劑用工時(shí)間滿1個(gè)月)，經(jīng)區(qū)人社局審核后，給予用工調(diào)劑平臺(tái)一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：為企業(yè)累計(jì)調(diào)劑用工10人以上(含10人)，按2000元/人補(bǔ)助。

發(fā)放一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。在疫情存續(xù)期間，對(duì)為疫情防控急需物資堅(jiān)持生產(chǎn)的企業(yè)(經(jīng)區(qū)工信科技局認(rèn)定、列入應(yīng)對(duì)疫情有關(guān)工作機(jī)構(gòu)確認(rèn)的口罩和防護(hù)服生產(chǎn)企業(yè))，給予一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為按照該企業(yè)堅(jiān)持在生產(chǎn)一線工作的職工人數(shù)(連續(xù)工作不少于10天)每人每天補(bǔ)助100元，每家企業(yè)最長(zhǎng)補(bǔ)助期限為30天。

鼓勵(lì)招用新增就業(yè)人員。對(duì)工礦企業(yè)從2020年2月開(kāi)始至疫情解除后3個(gè)月內(nèi)，企業(yè)新招用員工(在泉首次就業(yè))在本企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿1個(gè)月、簽訂1年以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1個(gè)月以上的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)招工補(bǔ)貼(一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ))，每人可享受一次，每家企業(yè)最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

從2020年2月起至疫情解除后3個(gè)月內(nèi)，將老員工引新員工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策范圍擴(kuò)大至所有本市新增就業(yè)人員(含我市戶籍)的熟練工(由接收企業(yè)認(rèn)定)、全日制大中專院校畢業(yè)生等(包括技工學(xué)校)，對(duì)引進(jìn)的初次在豐澤區(qū)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿1個(gè)月、簽訂1年以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1個(gè)月以上的，按照每引進(jìn)1名獎(jiǎng)勵(lì)500元的標(biāo)準(zhǔn)給予老員工引工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼(勞務(wù)補(bǔ)助)。

發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。在疫情存續(xù)期間，經(jīng)區(qū)工信科技局認(rèn)定(提供重點(diǎn)企業(yè)名單)，對(duì)積極采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍(減員率不高于2019年末全國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率)、保持連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)(期間每月用電量或用氣量均不低于2019年12月的70%)，按該企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)職工數(shù)1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)金額最高不超過(guò)30萬(wàn)元。已享受2020年春節(jié)不停工連續(xù)生產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)的不得重復(fù)享受本政策。

用好用活實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)政策。疫情解除后，對(duì)在就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地實(shí)習(xí)3個(gè)月以上的我市職業(yè)院校畢業(yè)年度在校生，發(fā)放一次性實(shí)習(xí)補(bǔ)貼900元(每人每月300元)，補(bǔ)貼期限3個(gè)月。

引導(dǎo)未就業(yè)畢業(yè)生支持企業(yè)復(fù)產(chǎn)，對(duì)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)大中專院校(含技校)畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年的見(jiàn)習(xí)單位，按不超過(guò)豐澤區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)200%給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用，在疫情存續(xù)期間，采取按月、按實(shí)際見(jiàn)習(xí)期限發(fā)放補(bǔ)貼。

職業(yè)技能提升線上培訓(xùn)。支持企業(yè)對(duì)職工開(kāi)展線上職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并取得證書(shū)，按相關(guān)規(guī)定給予企業(yè)每人800—1000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。