晉江新聞網(wǎng)4月27日訊 近日，晉江經濟開發(fā)區(qū)召開第一季度廉情分析會，會議分析了今年來開發(fā)區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作，以及在落實全面從嚴治黨壓力傳導中存在的問題。會上，對兩名違反工作紀律的工作人員進行了通報。

會議指出，今年來，開發(fā)區(qū)黨工委“一班人”在晉江市委、市政府和市紀委的領導指導下，圍繞服務“四個年”活動，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局和省委“五抓五看”要求，在以“兩個責任”統(tǒng)攬全局工作、積極推進“四個園區(qū)”建設過程中，帶領廣大干部職工深入一線、化解矛盾，贏得了廣大企業(yè)的好評。同時，通過“留痕留印”、彰顯作風，升華了干部職工服務企業(yè)的意識，以檢查督察、遇阻破路，促進了年度重點項目落地，干部職工精神狀態(tài)飽滿、工作干勁充盈，全區(qū)上下風清氣正。

會議要求，在肯定成績的同時，全體干部職工要認真總結和改正一季度以來工作推進中存在的問題。要進一步建立健全廉情收集研判制度，堅持逐級匯報、定期會議，構建上下貫通、內外結合的信息收集網(wǎng)絡。同時，多方面聽取干部職工和企業(yè)意見，集體研判，形成應對之策。在廉情收集研判中，針對發(fā)現(xiàn)的問題，要抓好整改落實。要全面、全員、全程落實“一崗雙責”制度，著力健全完善“三個體系”，即縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系。以“抓、帶、促”構建層層落實的工作格局。要健全完善考核制度，在原有制度基礎上，細化量化考核指標，加大考核權重，注重考核結果與評先評優(yōu)、選拔任用真掛鉤、真運用。

會議強調，下一階段，開發(fā)區(qū)紀工委要在環(huán)衛(wèi)保潔、生態(tài)文明建設、糾正“四風”加強作風建設、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)工作等方面，進一步加大監(jiān)督檢查力度。要嚴肅責任追究，依據(jù)開發(fā)區(qū)廉政談話制度，加大“四種形態(tài)”的運用力度。對工作中失職瀆職，造成不良影響和嚴重后果的工作人員，要依據(jù)相關規(guī)定進行嚴肅處理。

(記者_許春 通訊員_林清花 文圖)