12月12日，成都市人社局發(fā)布《2016年成都市人才資源狀況報告》(成都人才藍皮書)和《成都市人才開發(fā)指引2017》(成都人才白皮書)，分別指出了成都的人才現狀和人才需求。數據顯示，2016年成都地區(qū)人才總量460.76萬人，比上年增長32.18萬人，增幅8.55%，占全市戶籍人口總量29.20%。

成都發(fā)布人才藍皮書和人才白皮書

看人才供需 成都專業(yè)技術人才最多

成都人才藍皮書將成都人才分為六大類，專業(yè)技術人才、技能人才、農村實用人才、企業(yè)經營管理人才、黨政人才、社會工作人才。數據顯示，專業(yè)技術人才逐年增多，2016年成都市專業(yè)技術人才比2012年增加了65.08萬人。

從學歷來看，具有大專以上學歷或初級以上職稱的人員237.22萬人，占人才總量的58.08%。共有兩院院士32人，持證工作(半年以上)的外國人才3023人，近5年留學回國人員約1.6萬人，其中國家“千人計劃”專家169人，省“千人計劃”專家672人，創(chuàng)辦企業(yè)超過4000家，總投資1000余億元，主要集中在新能源、新材料、現代金融、電子信息、生物制藥等方面。

從人才供需狀況來看，2016年，成都市人才供需總體平穩(wěn)，平均每100名求職者，市場提供了113個就業(yè)機會。從2016年前十大求職專業(yè)類別看，機械、建筑裝飾、電子信息類專業(yè)排名前三位，管理、財會類的求職人數同比下降。從行業(yè)人才需求崗位數看，2016年IT互聯網和通信行業(yè)占23.3%，連續(xù)兩年排名首位。

從平均薪酬水平來看，研究生月薪為14423元，本科生月薪為7903元，?？粕滦綖?556元。

產業(yè)作導向 成都重點招引七類人才

當前和未來一段時間，成都哪些產業(yè)、領域急需人才?

成都人才白皮書以《成都市重點產業(yè)導則》為依據，羅列了成都市重點人才招引目錄、重點產業(yè)急需緊缺人才開發(fā)目錄和重點領域(行業(yè))人才開發(fā)目錄，對40個細分產業(yè)(領域、行業(yè))提出了人才需求，明確了緊貼全市產業(yè)發(fā)展的人才區(qū)域導向。

國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、高級人才、創(chuàng)客人才、基礎人才、民間優(yōu)才成為2017年成都市重點招引的七類人才。后兩個目錄則圍繞先進制造業(yè)、現代服務業(yè)和融合產業(yè)、都市現代農業(yè)三大重點產業(yè)，自貿區(qū)建設、農業(yè)科技中心建設、國企改革建設、新經濟、社會治理、鄉(xiāng)村振興六大重點領域和教育、衛(wèi)生、文化、體育四大重點行業(yè)，公布了需求崗位名稱、專業(yè)需求、能力要求、人才緊缺狀況、區(qū)域導向等各個急需緊缺崗位的具體要求。

以新經濟領域為例，白皮書指出，當前成都非常緊缺“新經濟復合型人才”，對其的能力要求為：具有國際知名創(chuàng)新型企業(yè)海外工作經驗3年以上、國內知名創(chuàng)新型企業(yè)工作經驗5年以上的管理運營型人才;或具有已完成融資3輪以上且估值超過5億人民幣創(chuàng)業(yè)公司高管工作經驗。

成都市人社局相關負責人表示，藍皮書和白皮書將為政府決策、企業(yè)招募、人才求職、學校育才等提供指導和參考，將為成都市產業(yè)功能區(qū)建設、重塑城市經濟地理起到積極作用。(張舟 記者 史曉露)