近半年過(guò)去，今年畢業(yè)的大學(xué)生們，究竟收入如何，工作還順利嗎?他們的聰明才智是否得到了充分施展?

日前，《上海市2017屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報(bào)告》發(fā)布，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017屆上海高校畢業(yè)生共17.4萬(wàn)人，就業(yè)率已達(dá)96.9%，與往年相比就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)充分性均有所提高。

高校畢業(yè)生是國(guó)家的寶貴財(cái)富。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，關(guān)乎眾多家庭福祉和社會(huì)安定穩(wěn)定，也是釋放人才紅利、提高全要素生產(chǎn)率、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要支撐。為了深入了解高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況，上海市人力資源社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心會(huì)同上海市學(xué)生事務(wù)中心，聯(lián)合發(fā)布《樂(lè)業(yè)報(bào)告》系列之《上海市2017屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報(bào)告》，以上海市就業(yè)登記信息為基礎(chǔ)，結(jié)合高校畢業(yè)生抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)，研究分析了進(jìn)入本市人力資源市場(chǎng)的9.0萬(wàn)名(升學(xué)、出國(guó)、去外省市就業(yè)的除外)2017屆上海高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況。

“95后”成主力軍，“機(jī)會(huì)”和“薪酬”，他們看重哪個(gè)？

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017屆上海高校畢業(yè)生中，“90后”約占93.6%，“80后”約占5.7%，“70后”僅占0.6%。社會(huì)關(guān)注度較高的“95后”大學(xué)生，自2016年開(kāi)始大量進(jìn)入上海人力資源市場(chǎng)，所占比重已由2016年的12.1%上升至2017年的47.4%，高于其他各年齡段的畢業(yè)生所占比重，成為應(yīng)屆畢業(yè)生中的主力軍。

專家分析指出，“95后”是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展成長(zhǎng)起來(lái)的新一代年輕人，走在了互聯(lián)網(wǎng)潮流的前沿，也親眼見(jiàn)證了我國(guó)在全球化時(shí)代迅速崛起的歷程，因此他們思想活躍、視野寬廣、開(kāi)放自信，有著強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)興趣、懷疑精神和創(chuàng)造能力。他們作為應(yīng)屆畢業(yè)生的主力軍大量進(jìn)入人力資源市場(chǎng)，必將為市場(chǎng)注入創(chuàng)新發(fā)展的新活力，在追求自身事業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)步的同時(shí)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

專家同時(shí)提醒，“95后”雖然具有很多獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，但在求職擇業(yè)的過(guò)程中，也要全面、客觀地認(rèn)清個(gè)人的能力特點(diǎn)和人力資源市場(chǎng)的實(shí)際情況，找準(zhǔn)職場(chǎng)定位，避免出現(xiàn)高不成、低不就而難以在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)甚至長(zhǎng)期“啃老”的現(xiàn)象。

而根據(jù)抽樣調(diào)查結(jié)果，2017屆上海高校畢業(yè)生在求職擇業(yè)的過(guò)程中，62.8%的畢業(yè)生最關(guān)心的因素是職業(yè)發(fā)展空間;對(duì)于薪酬福利的關(guān)注度位居其后，約占62.6%。在關(guān)系到就業(yè)質(zhì)量的諸多因素之中，2017屆高校畢業(yè)生對(duì)于企業(yè)規(guī)模、企業(yè)知名度等方面的關(guān)注，則相對(duì)較低，均在8%以下。

從2017屆高校畢業(yè)生對(duì)于就業(yè)崗位的滿意度來(lái)看，對(duì)當(dāng)前的就業(yè)崗位“非常滿意”的高校畢業(yè)生約占14.9%，表示“比較滿意”的約占57.6%，兩者合計(jì)約占72.5%;對(duì)當(dāng)前的就業(yè)崗位“不太滿意”或“非常不滿意”的高校畢業(yè)生約占2.9%。

比較而言，本市就業(yè)的2016屆上海高校畢業(yè)生，畢業(yè)一年內(nèi)已“跳槽”的占21.1%。從離職的主要原因來(lái)看，由于對(duì)個(gè)人晉升空間不滿意而選擇離職的高校畢業(yè)生約占33.8%，由于薪資收入沒(méi)有達(dá)到期望值而離職的高校畢業(yè)生約占26.9%，位居其次。

與往屆上海高校畢業(yè)生的情況相比，以“95后”為主的2017屆大學(xué)生在求職擇業(yè)的過(guò)程中，更加注重個(gè)人成長(zhǎng)空間和未來(lái)發(fā)展前景，對(duì)于薪酬福利方面的關(guān)注度則有所下降。專家分析，從這個(gè)角度來(lái)看，他們?cè)诓饺肼殘?chǎng)之初、面臨職業(yè)選擇的時(shí)候相當(dāng)務(wù)實(shí)，且具有一定的前瞻性目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，是“可愛(ài)、可信、可為的一代”，而并不是像有些網(wǎng)絡(luò)輿論所擔(dān)心的那樣“玩世不恭，缺乏責(zé)任意識(shí)”。