核心提示

近日，記者從市人社局獲悉，為促進(jìn)泉州市人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，我市印發(fā)《泉州市促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)加快發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》，提出力爭(zhēng)到2020年，全市集聚規(guī)范化運(yùn)營(yíng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100家以上，人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員總量達(dá)到1000人以上，人力資源服務(wù)業(yè)在人力資源配置中的貢獻(xiàn)率超過(guò)50%，人才貢獻(xiàn)率達(dá)40%，成為人才開(kāi)發(fā)配置和社會(huì)充分就業(yè)的主渠道?！跤浾?吳宗寶 通訊員 陳一達(dá) 阮崇文

稅費(fèi)優(yōu)惠 消除人力資源服務(wù)中間環(huán)節(jié)重復(fù)征稅問(wèn)題

根據(jù)意見(jiàn)，泉州市將通過(guò)推進(jìn)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅改革，消除人力資源服務(wù)中間環(huán)節(jié)的重復(fù)征稅問(wèn)題。其中，符合離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)免稅條件的人力資源服務(wù)企業(yè)，提供離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)免征增值稅。省級(jí)、市級(jí)人力資源服務(wù)企業(yè)在市、縣(市、區(qū))設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，經(jīng)省級(jí)或市級(jí)稅務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)，可由總機(jī)構(gòu)匯總申報(bào)繳納增值稅。對(duì)符合條件的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可按規(guī)定申請(qǐng)非營(yíng)利組織免稅資格的認(rèn)定，享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。

同時(shí)，我市鼓勵(lì)興辦人力資源服務(wù)小微企業(yè)。支持小微企業(yè)開(kāi)辦特色業(yè)務(wù)，積極落實(shí)人力資源服務(wù)小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)50萬(wàn)元、從業(yè)人數(shù)不超過(guò)80人、資產(chǎn)總額不超過(guò)1000萬(wàn)元的小型微利人力資源服務(wù)企業(yè)，自2017年1月1日至2019年12月31日其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。2017年12月31日前，月?tīng)I(yíng)業(yè)額不超過(guò)3萬(wàn)元的人力資源服務(wù)企業(yè)，可按規(guī)定免征增值稅。對(duì)個(gè)人創(chuàng)辦人力資源服務(wù)企業(yè)并符合相關(guān)條件的，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并按規(guī)定享受貼息。

我市還支持人力資源服務(wù)企業(yè)通過(guò)兼并重組做大做強(qiáng)，對(duì)其在資產(chǎn)重組過(guò)程中，通過(guò)合并、分立、出售、置換等方式，將全部或部分實(shí)物資產(chǎn)以及與其相關(guān)聯(lián)的債權(quán)、債務(wù)和勞動(dòng)力一并轉(zhuǎn)讓給其他單位和個(gè)人的行為，不屬于增值稅征收范圍，其中涉及的不動(dòng)產(chǎn)、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)徽魇赵鲋刀悺?/p>

產(chǎn)業(yè)集聚 國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)園可獲200萬(wàn)元建園補(bǔ)貼

意見(jiàn)提出，我市將大力推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和集聚區(qū)建設(shè)，鼓勵(lì)有條件的縣(市、區(qū))建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(集聚區(qū))，通過(guò)租金減免、貸款貼息等優(yōu)惠政策吸引人力資源機(jī)構(gòu)入駐。鼓勵(lì)各縣(市、區(qū))建設(shè)的縣級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(集聚區(qū))申報(bào)創(chuàng)建市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，對(duì)申報(bào)創(chuàng)建成功的分別給予50萬(wàn)元、100萬(wàn)元、200萬(wàn)元的一次性建園補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)按就高不重復(fù)原則，用于產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃編制、公共平臺(tái)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備投入及入駐企業(yè)房租補(bǔ)貼等方面的支出。

對(duì)新引進(jìn)我市的人力資源服務(wù)企業(yè)，自注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，按所繳增值稅、企業(yè)所得稅收地方留成部分的50%給予獎(jiǎng)勵(lì);其中，入駐人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，可由企業(yè)納稅地政府給予一定的房租補(bǔ)貼。

此外，我市鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)引進(jìn)高層次人才。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為市內(nèi)用人單位推介或引進(jìn)高層次人才，符合相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可給予引才機(jī)構(gòu)適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。引薦的人才被認(rèn)定為泉州市第一至第五層次人才的，按每人10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。推介或引進(jìn)高層次人才入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、省引才“百人計(jì)劃”或確認(rèn)為A、B、C類(lèi)引進(jìn)高層次人才的，同時(shí)享受我省人才推介引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策。