泉州晚報(bào)訊 (記者葉舒雯 通訊員洪達(dá))近日，泉州市人力資源市場(chǎng)發(fā)布今年第三季度人力資源市場(chǎng)供求狀況分析。分析顯示，我市人力資源市場(chǎng)在政府幫扶和企業(yè)自身努力下，逐步回歸市場(chǎng)供求平衡的態(tài)勢(shì)。

需求人數(shù)和求職人數(shù)下降

總體而言，第三季度，我市人力資源市場(chǎng)求人倍率為1.55，較上季度和去年同期略有下降，需求人數(shù)和求職人數(shù)分別為29213和25298，同樣較上季度呈下降趨勢(shì)，表明進(jìn)入第三季度，我市企業(yè)用工情況已逐步平穩(wěn)。

受第三季度大中專畢業(yè)生開始大量流入求職市場(chǎng)影響，二、三季度的求人倍率逐步下降，企業(yè)缺工狀況逐步緩解。從單月數(shù)據(jù)來看，我市人力資源市場(chǎng)的求人倍率從2月份的1.47下降到9月份的1.20，而季度求人倍率也由一季度的1.44下降到第三季度的1.15，這得力于我市今年繼續(xù)開展大力服務(wù)企業(yè)用工招聘系列活動(dòng)，多渠道多形式服務(wù)企業(yè)用工。

用工缺口回落至5萬人

根據(jù)目前企業(yè)用工摸底調(diào)查結(jié)果，我市企業(yè)用工缺口由年初用工高峰的15萬人左右回落到5萬人左右，顯示我市企業(yè)用工供求進(jìn)入平衡態(tài)勢(shì)。

從產(chǎn)業(yè)需求上看，我市第二產(chǎn)業(yè)仍是用工需求大戶，占第三季度用工總量的63.83%，較去年同期略有上升，第三產(chǎn)業(yè)需求繼續(xù)維持在35%左右。制造業(yè)仍是行業(yè)中的用工巨頭，所占比重達(dá)58.94%，其他需求量比較大的企業(yè)依次是批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)等。在用工需求方面，我市用工主要集中在比較優(yōu)勢(shì)的勞動(dòng)密集企業(yè)，如制鞋、服裝、陶瓷等產(chǎn)業(yè)，電平車工、服裝鞋帽工、紡織針織印染工成為我市傳統(tǒng)制造行業(yè)用工需求缺口數(shù)較大的工種。

產(chǎn)業(yè)工人本地化成效漸顯

今年以來，我市通過對(duì)內(nèi)密集開展各類公益性招聘活動(dòng)，對(duì)外在勞務(wù)對(duì)接城市舉辦“引工用工推介會(huì)”、“校企合作”等措施，企業(yè)用工得到有效回補(bǔ)。第三季度，外埠人員、新成長(zhǎng)失業(yè)青年、本市農(nóng)村人員為市場(chǎng)的三大求職群體，分別占求職總量的53.14%、20.18%和11.77%，其中本市農(nóng)村人員的求職比例較2011同期上升1.8個(gè)百分點(diǎn)，說明我市應(yīng)對(duì)企業(yè)缺工狀況所采取的產(chǎn)業(yè)工人本地化新思路已逐步取得成效。

校企合作等招聘模式更直接

值得注意的是，第三季度企業(yè)對(duì)高校畢業(yè)生的需求及高校畢業(yè)生求職人數(shù)分別為2220人和2155人，求人倍率為1.03，分別占需求總?cè)藬?shù)的7.6%和求職總?cè)藬?shù)的8.5%。數(shù)據(jù)顯示，第三季度高校畢業(yè)生在人力資源市場(chǎng)呈現(xiàn)供求平衡的狀況。相比去年同期，企業(yè)對(duì)高校畢業(yè)生的需求人數(shù)和高校畢業(yè)生求職人數(shù)都有一定幅度的減少，說明企業(yè)已不單單依賴有形的人力資源市場(chǎng)，而是更直接地采取“校企合作”進(jìn)校園招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘等形式。