出獄后的晉升之路合法合規(guī)嗎？

出獄即任高管違反《公司法》

北京澤永律師事務(wù)所主任王永杰在接受媒體采訪時就表示：

“不論是不是在假釋期間開始重回國企工作，即使假釋已經(jīng)到期，殷光立進入國企并擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都是違規(guī)的。”

根據(jù)我國《刑法》第八十條：

被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，如果認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法院核準，可以不受上述執(zhí)行刑期的限制。

但被宣告假釋的犯罪分子，在《刑法》假釋期間的一系列規(guī)定中，并沒有提及不能找工作。

王永杰認為，假釋期間找工作是可以的，因為犯罪分子也需要重回社會、家庭，因此是需要一份工作的，有些情況下，相關(guān)機構(gòu)還會協(xié)助假釋人員落實工作。

“但是工作也限于民營企業(yè)或者自己創(chuàng)業(yè)，在假釋期間他還是犯罪分子，重新成為國家工作人員并且擔(dān)任一定職務(wù)是不可以的，假釋期間負責(zé)監(jiān)督的機關(guān)、國企本身的組織或人力部門都有監(jiān)督考察的責(zé)任。”

殷光立進入國企系統(tǒng)工作的時間節(jié)點網(wǎng)上并沒有公開，在2010年5月的報道中，殷光立的身份就是“安徽龍亢房地產(chǎn)開發(fā)有限公司監(jiān)理會主席”。

殷光立曾是國家公職人員，在被調(diào)查后，2001年8月，安徽省阜陽市紀委給予殷光立開除黨籍、開除公職處分。

“前提是已經(jīng)被雙開，而且在這之后他是有犯罪記錄的，也就是我們常說的‘有前科’，根據(jù)組織部門的相關(guān)規(guī)定，是不具備成為國家工作人員并擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位的資質(zhì)的，這一點國企本身的組織部門或者人力資源部門應(yīng)該有考察考核機制。”

刑滿釋放人員進國企無法律障礙

但記者經(jīng)梳理法律法規(guī)并采訪相關(guān)領(lǐng)域人士后得知，殷光立假釋出獄后的工作經(jīng)歷確實違反了《公司法》等法律規(guī)定，但這并不等于“官員出獄后均不能再進入國企并擔(dān)任高管”的說法成立。

對受過刑事處罰的人來說，只要不是因為貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿不到5年，或者因為其他犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿不到5年，這個人就可以進入企業(yè)并擔(dān)任高管，無論這家企業(yè)是國有還是民營。

就國有企業(yè)的特殊性而言，除了因為造成企業(yè)國有資產(chǎn)損失而被判處刑罰的國有企業(yè)負責(zé)人，其他刑滿釋放人員進入國企擔(dān)任高管并沒有法律法規(guī)方面的限制。