4.加分辦理。

加分手續(xù)辦理將在筆試結(jié)束后進(jìn)行，具體事宜將在泉州人事網(wǎng)、泉州人事考試網(wǎng)另行發(fā)布通知。符合加分條件的考生包括：

(1)符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)[2006]10號(hào))、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生士兵優(yōu)待工作的通知》(閩政辦【2013】87號(hào))規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。

(2)符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號(hào))規(guī)定且于2016年8月31日前服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。

(3)參加由各縣(市、區(qū))黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃的意見(jiàn)》(泉委辦[2007]68號(hào))規(guī)定且于2016年8月31日前服務(wù)期滿三年、考核合格的村務(wù)(社區(qū))專職工作者。

特別說(shuō)明：(1)曾通過(guò)享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類考生，不享受加分優(yōu)惠政策；(2)除閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)、閩政辦【2013】87號(hào)規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，考生若同時(shí)具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。

5.筆試成績(jī)查詢。

筆試成績(jī)將在泉州人事網(wǎng)、泉州人事考試網(wǎng)公布，具體公布時(shí)間另行通知?？忌P試成績(jī)及排名以加分后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

6.筆試成績(jī)合格線。

(1)市直公立醫(yī)院學(xué)歷要求為大專且筆試科目為《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》的崗位筆試成績(jī)(加分后，下同)合格線為60分；(2)泉州市第三醫(yī)院及泉州市傳染病防治醫(yī)院筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》的崗位筆試成績(jī)合格線為40分；(3)泉州市中醫(yī)院要求具備中級(jí)以上職稱或三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷等條件的崗位(崗位代碼為200530至200540)筆試成績(jī)合格線為40分；(4)其余各崗位筆試成績(jī)合格線均為50分。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線者不予參加面試或考核。

(二)資格復(fù)核

1.報(bào)考統(tǒng)一筆試崗位的考生，在筆試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)將通知入圍考生進(jìn)行資格復(fù)核，具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)泉州人事網(wǎng)、泉州人事考試網(wǎng)相關(guān)通知。

2.免筆試崗位的面試(含專業(yè)技能測(cè)試)考務(wù)工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。免筆試崗位考生資格復(fù)核將于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等由招聘單位或主管部門另行通知。

3.報(bào)考筆試和面試相結(jié)合的崗位，面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在筆試合格考生中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

僅筆試崗位資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在筆試合格考生中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

(三)面試(含專業(yè)技能測(cè)試)

面試(含專業(yè)技能測(cè)試)由用人單位或主管部門組織實(shí)施。各崗位是否需要面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)詳見(jiàn)《崗位信息表》有關(guān)說(shuō)明。

有關(guān)事項(xiàng)如下：

1.報(bào)考筆試和面試相結(jié)合的崗位，在筆試成績(jī)達(dá)到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1﹕3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績(jī)并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。其中，面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。個(gè)別招聘崗位對(duì)面試人數(shù)另有規(guī)定的，從其規(guī)定，具體見(jiàn)《崗位信息表》。

2.報(bào)考免筆試崗位的面試(含專業(yè)技能測(cè)試)人選按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定，該類型崗位考試具體事宜由用人單位或主管部門書(shū)面報(bào)組織、人社部門核準(zhǔn)后另行通知。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考只筆試(或面試、專業(yè)技能測(cè)試)崗位的考生，其筆試(或面試、專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)即為其綜合成績(jī)；報(bào)考筆試與面試相結(jié)合崗位的考生，按《崗位信息表》中注明的“筆試面試成績(jī)折算比例”計(jì)算其綜合成績(jī)。

五、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

1.體檢對(duì)象的確定。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在考試合格的人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)也相同，取筆試原始成績(jī)(即未加分)較高者進(jìn)入體檢。若筆試的原始成績(jī)也相同，則由招聘單位及其主管部門商組織、人社部門研究決定體檢對(duì)象的確定方式后另行通知。體檢對(duì)象屬于機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員的，應(yīng)于體檢前向招聘單位或其主管部門提供具有審批權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明、同意辭職證明或同意解除聘用(勞動(dòng))合同證明。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件的要求執(zhí)行(崗位對(duì)身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

3.體檢的組織及要求。

市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位體檢由市委組織部統(tǒng)一負(fù)責(zé)；市直政府系統(tǒng)事業(yè)單位體檢由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)；縣(市、區(qū))事業(yè)單位體檢由各縣(市、區(qū))組織、人社部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。具體事宜另行通知。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由招聘單位或主管部門組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目，一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢，要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目在體檢時(shí)告知。

體檢結(jié)果由招聘單位通知?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。

女性報(bào)考者因懷孕等原因部分項(xiàng)目不能參加體檢的，可申請(qǐng)延期體檢，但應(yīng)與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

(二)考核

1.對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，用人單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。

2.考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料?？忌磁浜险衅竼挝辉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考核工作且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

(三)公示和聘用

考核合格者確定為擬聘用人選，市直單位和各縣(市、區(qū))單位擬聘人選分別在泉州人事網(wǎng)和各縣(市、區(qū))政府人事部門網(wǎng)站公示7天。其中，同一崗位涉及多個(gè)單位的，由考生按綜合成績(jī)從高到低的順序依次優(yōu)先選擇聘用單位，綜合成績(jī)相同的，按照體檢對(duì)象的確定方式?jīng)Q定優(yōu)先選擇順序。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理。

六、其他事項(xiàng)

(一)為嚴(yán)肅事業(yè)單位公開(kāi)招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無(wú)正當(dāng)理由故意浪費(fèi)招聘資源的不誠(chéng)信行為，記入我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。具有以下行為的，3年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘：

(1)通過(guò)資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的；

(2)進(jìn)入考核、擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。被核準(zhǔn)聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的，將取消其聘用資格，5年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

(二)對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘通告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(三)考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各崗位是否遞補(bǔ)由用人單位主管部門商組織、人社部門研究決定(遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過(guò)兩次)。

(四)本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息將通過(guò)泉州人事網(wǎng)和泉州人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的，后果由考生自負(fù)。

考生在招聘過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)以下途徑進(jìn)行咨詢：

1.網(wǎng)上咨詢。登陸泉州人事考試網(wǎng)的“交流園地”欄目進(jìn)行留言咨詢。

2.電話咨詢。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)等報(bào)名技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)咨詢市人事考試中心，咨詢電話：0595-22115511；招聘工作政策等相關(guān)問(wèn)題，黨群系統(tǒng)請(qǐng)咨詢市委組織部黨群科，咨詢電話0595-22197033；政府系統(tǒng)請(qǐng)咨詢市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)科，咨詢電話：0595-22112393。

(五)本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示及聘用等工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0595-22117653。

(六)考生應(yīng)完整、仔細(xì)閱讀本通告后方可報(bào)名。因未完整、仔細(xì)閱讀本通告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

(七)本通告僅適用于本次公開(kāi)招聘，未盡事宜由泉州市委組織部、泉州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。