豪華團(tuán)隊(duì)背后的華麗業(yè)績

豪華團(tuán)隊(duì)，也迅速拉動(dòng)了好彩頭的業(yè)績。據(jù)了解，2015年小樣小乳酸銷售業(yè)績實(shí)現(xiàn)6倍增長，推動(dòng)整體乳酸菌市場迅猛發(fā)展。“2016年小樣將繼續(xù)發(fā)力乳酸菌品類，渠道、品牌、產(chǎn)品、人員多元統(tǒng)一，消費(fèi)市場不斷壯大，實(shí)現(xiàn)25億業(yè)績大關(guān)。同時(shí)，小樣乳酸鹽定位輕運(yùn)動(dòng)型維生素果味飲料，將借勢2016年體育大年的歷史機(jī)遇實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績10億元。”好彩頭集團(tuán)董事副總裁兼飲料事業(yè)部總經(jīng)理陳奕強(qiáng)如是說。此外，好彩頭休閑食品事業(yè)部副總經(jīng)理周榮朝表示，2016年小樣休閑食品事業(yè)部的目標(biāo)是銷售業(yè)績20億！

“2015年小樣漂亮的成績單無疑再次印證了投資人的準(zhǔn)確眼光。受宏觀經(jīng)濟(jì)影響，不少食品企業(yè)都面臨業(yè)績下滑的挑戰(zhàn)，然而好彩頭卻實(shí)現(xiàn)了逆勢增長，產(chǎn)品不斷推陳出新，企業(yè)的品牌意識、團(tuán)隊(duì)建設(shè)都與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人有密切關(guān)系，特別是陳董事長，正值當(dāng)打之年且有豐富的食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在許多事情上都驗(yàn)證了陳董事長的人格魅力，除了企業(yè)的發(fā)展之外，紅杉資本更看重的是企業(yè)的掌舵人。”紅杉資本合伙人孫謙先生如是說。

陳忠實(shí)董事長總結(jié)說，好彩頭優(yōu)異成績的背后是因?yàn)樾泳邆鋸?qiáng)大的品類創(chuàng)新的核心競爭力，在各自細(xì)分品類中做到第一品牌，并且擁有一支具有豐富企業(yè)管理和市場營銷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀鐵血團(tuán)隊(duì)，無論公司高管或基層員工，都以創(chuàng)業(yè)精神為了共同目標(biāo)而奮斗拼搏。2020年好彩頭要實(shí)現(xiàn)500億元營收，50億的凈利，成為千億市值的上市公司！

專家解讀：“金手銬”留人貴在機(jī)制

對于好彩頭此舉，美國圣路易斯華盛頓大學(xué)高級管理人員工商管理碩士、知名股份制改革專家姚遠(yuǎn)生分析說：

員工持股，是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的一個(gè)重要形式，晉江民企敢于嘗試，這是一個(gè)良好的開端，是一個(gè)巨大的進(jìn)步。

員工持股制，有效地將員工利益與老板利益捆綁在一起，構(gòu)建了“成果共享”的機(jī)制，員工不再是傳統(tǒng)意義上簡單的打工仔。員工一旦有作為企業(yè)的主人之感，就會發(fā)自內(nèi)心關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，千方百計(jì)地為企業(yè)降低消耗、成本和提高效益，有利于激發(fā)員工的工作熱情、潛力，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力。讓核心員工成為企業(yè)的股東，共享企業(yè)的發(fā)展成果，讓員工成為企業(yè)的主人，其實(shí)就是把每一個(gè)員工的個(gè)人利益與企業(yè)的發(fā)展緊密掛鉤，有效地將員工利益、公司利益和股東利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注合力推動(dòng)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。