兩份名單按學科門類排序列出老師的姓名。其中，名校的老師占了一大半。 視覺中國 資料

據(jù)文匯報下屬微信公眾號“文匯教育”1月6日消息：前不久，上海56所市實驗性示范性高中的校長和有關(guān)部門，先后收到兩封舉報信。信上列出的，是在兩家培訓機構(gòu)補課的在職教師名單。

據(jù)一位校長透露，這背后其實是兩家培訓機構(gòu)在搞惡性競爭，互揭老底舉報對方。

兩份名單按學科門類排序列出教師的姓名。其中，名校的教師占了一大半。

有償補課“禁補令”一出，培訓機構(gòu)本該人心惶惶，沒想到結(jié)果他們竟然主動出擊，還成了舉報“急先鋒”——他們竟利用補課禁令“掐架”，以至于要抖出對方家底，斗個魚死網(wǎng)破。

2015年12月17日，上海市教委印發(fā)《關(guān)于貫徹落實教育部〈嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定〉的實施辦法》的通知，重申“嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課”，并公布了舉報電話和處理細則。

此前，在2015年暑假和教師節(jié)前夕，上海教育部門通過組織自查和發(fā)文，重申教育部關(guān)于有償補課的“六條禁令”，切實在職務(wù)評聘中落實師德一票否決制。算起來，這已經(jīng)是一年內(nèi)三度出重拳整治“有償家教”啦!

校長們作何感想？

一種觀點是，哪些教師在外面做家教，校長們其實都心知肚明的，他們說，公務(wù)員都可以兼職，憑什么教師不可以!通過自己的合法勞動獲得收入，有什么問題?!教師也需要養(yǎng)家糊口，現(xiàn)在上海房價這么高，教師也有很大的生存壓力。持這一觀點的人覺得只要他不給自己班上的學生有償補課，不掙昧良心的錢(比如課上不講課下講，課上泛講課下精講并收取補課費等等)，教師通過合法勞動獲得一定的收入，都是可以理解的，他們也是睜一眼閉一眼。

還有一位校長說：“已經(jīng)找過名單上的補課教師談話，匿名信也送到了他們的手中。教師說，他們已不在相關(guān)機構(gòu)兼職補課了，那是去年的事。只能既往不咎，讓他們好自為之。”

文匯教育還聽說，部分學校也預(yù)先找到了對策，就是立馬給這些“上榜”教師安一個“虛職”，如學術(shù)委員會委員之類的，等有關(guān)部門要求處理后，就撤掉這些教師的虛職，也算是給上層一個交代。

來看看老師怎么說

教師甲——“‘有償家教’為何屢禁不止?答案很簡單，家長有需求，學生有需求，教師也有需求，培訓機構(gòu)也需要優(yōu)秀師資來吸引生源，保證教學質(zhì)量。這是多方都有需求的事情，當然是一拍即合，單靠行政手段來調(diào)控，確實是比較難的。”

教師乙——培訓機構(gòu)夠亂的!“從前幾天‘儒林教育老板跑路，學生巨額學費打水漂’的新聞，以及培訓機構(gòu)搞惡性競爭、互相舉報的這出鬧劇可以看出，現(xiàn)在的校外培訓機構(gòu)亂象叢生，確實需要有人來好好整頓一下，校外機構(gòu)誰來督導應(yīng)引起重視。”

教師丙——不可缺失不應(yīng)該! “嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課，最終可以促使公辦學校的重新定位——公辦學校滿足基本的大眾化教育，私立學校及各種教育機構(gòu)會是精英教育的主要提供者，我支持嚴格管理目前這種名校教師在教育機構(gòu)任教的行為。我也支持取締利用名校身份在家開班做家教的行為。”

教師丁——禁止有償補課不能只堵不疏，應(yīng)該各方協(xié)調(diào)。我2007年曾跟隨教育部現(xiàn)代學校制度建設(shè)課題組考察法國巴黎的學校，在那里，補課并不比國內(nèi)少，因為義務(wù)教育階段也是均衡化，但要就讀好的高中特別是大學難度也是非常大的，所以補課非常盛行。

他們的做法是，教師不可以私下攬補課，一旦發(fā)現(xiàn)將取消教師資質(zhì)，但可以在培訓中心兼職，若兼職工作量過大，學校將會提醒你或請你辭職。學校校舍可以在放學后租賃給培訓中心，培訓中心支付租金及水電費等，并依法納稅。因為家長到培訓中心上課比私下請家教費用要高，所以他們通過個人所得稅稅前扣除的方法減輕家庭的負擔。比如說，私下請家教60元，但同級別教師的課到培訓中心上課可能要70元，因為培訓中心要納稅，這樣家長負擔就重了，為了不增加家長負擔，則通過個人所得稅的杠桿來協(xié)調(diào)解決。

教師戊—— 有些教師也是被培訓機構(gòu)“綁架”了。某培訓機構(gòu)甚至給名師開出50萬年薪，先把你吸引過來，然后說要做一些宣傳，當然不是公開場合的，私底下通過QQ把老師的資料在家長群中發(fā)來發(fā)去，你也拿它沒轍?，F(xiàn)在的培訓機構(gòu)也在到處找“門神”，如請教育界退休知名人士“站臺”，增加影響力。主管部門對培訓中心的管理是非常嚴格的，和學校管理一樣。不是像我們這里放羊式的，補課根據(jù)需求有一對一的，有小班，有大課等等，但必須都要有教案等等，一旦發(fā)現(xiàn)不規(guī)范，或有家長投訴，將會受到處罰。

再來看看家長怎么說

高一學生家長甲 ——現(xiàn)在學校的風聲很緊，教師都不敢給本班孩子補課了。無奈之下，經(jīng)由家長介紹，我們找了一位來自‘四校’的化學教師補課，十次課大約花費2000塊。這位教師常年在某連鎖酒店包下了幾間房，改造成教室上課。也不是說名校教師就一定好，還是適合的才最好。我們孩子就感覺補習效果不太好，因為補課教師的教學進度與本校教師不合拍，總是慢好多，去過幾次她就不愿意去了。再說，現(xiàn)在醫(yī)生都允許“多點執(zhí)業(yè)”了，教師為什么不可以，我們當然希望由本校教師來給孩子補課，因為他們最了解孩子的情況，知道短板在哪兒。

家長乙—— 不讓優(yōu)秀教師參與教輔編寫、課外補習，結(jié)果是那些不懂教育教學的三腳貓?zhí)枚手﹀X牟利，貽害學生。有關(guān)部門的一紙禁令實在是鴕鳥政策，沒有真正解決問題，無視社會現(xiàn)實。

附：相關(guān)法規(guī)

2015年歲末，上海市教委印發(fā)《關(guān)于貫徹落實教育部〈嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定〉的實施辦法》的通知，進一步加強中小學師德師風建設(shè)，規(guī)范中小學校辦學行為，各級教育督導部門將適時開展專項督查，特別抓住寒暑假、法定節(jié)假日等時機進行重點督查。

嚴格規(guī)范學校辦學行為

中小學校有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予學校、校領(lǐng)導和相關(guān)責任人員相應(yīng)處理：

(一)組織、要求學生參加有償補課。

(二)與校外培訓機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課。

(三)為校外培訓機構(gòu)有償補課提供教育教學設(shè)施，或向校外培訓機構(gòu)提供、透露學生信息。

嚴格規(guī)范教師職業(yè)行為

在職中小學教師有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予教師相應(yīng)處理：

(一)組織、推薦和誘導學生參加校內(nèi)外有償補課。

(二)參加校外培訓機構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課。

(三)為校外培訓機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。

嚴格檢查

◎各級教育督導部門要適時開展專項督查，特別抓住寒暑假、法定節(jié)假日等時機進行重點督查，對存在上述情形的要嚴格查處，并對典型案件予以曝光。

◎接到反映學校、教師可能存在上述情形的舉報，按照“誰主管、誰負責”的原則，教育行政主管部門和學校應(yīng)及時組織調(diào)查，核實有關(guān)事實。對于在課堂上故意不完成教育教學任務(wù)、課上不講課下講、課上泛講課下精講并收取補課費的，以及打擊報復(fù)不參與有償補課學生等嚴重違紀、敗壞師德的行為要重點查辦。對情節(jié)嚴重、影響重大的，還應(yīng)會同相關(guān)部門共同調(diào)查處理。情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的，市教育督導、行政監(jiān)察部門可直接進行查辦。

嚴格懲戒

◎經(jīng)查實存在上述情形的中小學校，除清退違規(guī)所得外，視情節(jié)輕重，由教育行政主管部門在學校、區(qū)或市范圍內(nèi)通報批評，取消學校、校領(lǐng)導和相關(guān)責任人評優(yōu)評先資格，撤銷相關(guān)榮譽稱號，給予學校領(lǐng)導和相關(guān)責任人誡勉談話、責令檢查、免除行政職務(wù)等處理，民辦學校核減5-15%招生計劃。

◎?qū)旓L違紀、造成惡劣影響的，一律先撤職，再按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并追究學校領(lǐng)導責任及相關(guān)部門的監(jiān)管責任。

◎經(jīng)查實存在上述情形的在職中小學教師，除清退違規(guī)所得外，視情節(jié)輕重，由教育行政主管部門在學校、區(qū)或市范圍內(nèi)通報批評，并責成學校給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、年度考核不合格、取消評優(yōu)評先和職務(wù)晉升資格、撤銷相關(guān)榮譽稱號等處理，直至警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)、開除或解除聘用合同的處分。

◎?qū)η楣?jié)嚴重、造成惡劣影響，或第二次出現(xiàn)違規(guī)情形的，一律先調(diào)離教師崗位，再按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，同時追究相關(guān)領(lǐng)導人的責任。

◎特級教師、高級教師出現(xiàn)違規(guī)情形的，一律從嚴從重處理，并按照《上海市特級教師評選管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處理。

◎黨員教師出現(xiàn)違規(guī)情形的，按照第十三條規(guī)定處理，并按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》給予黨紀處分。

◎給予教師處分的，應(yīng)當按照《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》規(guī)定的程序、權(quán)限、要求進行。

◎不服處理決定的，可向?qū)W校主管教育部門申請復(fù)核。對復(fù)核結(jié)果不服的，可向?qū)W校主管教育部門的上一級行政部門提出申訴。

◎?qū)W校或主管教育部門拒不處理、拖延處理或者推諉隱瞞造成不良影響或者嚴重后果的，上一級行政部門應(yīng)當追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。

(原標題：上海56所重點高中校長和有關(guān)部門，最近先后收到兩封舉報信。)