泉州晚報訊(記者 黃文珍)企業(yè)欠薪也可能入刑，最高可判7年。記者日前從市人力資源和社會保障局獲悉，泉州市加強對涉嫌拒不支付勞動報酬案件的查處力度。截至9月底，今年已有28件涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件移送公安機關(guān)立案偵查，涉及建筑企業(yè)等多個行業(yè)。

市勞動保障監(jiān)察支隊有關(guān)負責人表示，欠薪入罪的法律規(guī)定施行以來，泉州市人社部門和司法機關(guān)加大了對涉嫌拒不支付勞動報酬案件的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，堅決移送司法機關(guān)立案查處。

據(jù)介紹，僅今年7月至9月底，泉州市人社部門向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件12件，公安機關(guān)立案12件，已刑拘1人。

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七部門啟動解決企業(yè)欠薪專項檢查 4種欠薪行為可入刑

本報訊 (記者 黃文珍)記者從市人力資源和社會保障局獲悉，為確保2015年元旦、春節(jié)期間勞動者按時足額拿到工資，市人社局、市住建局、市交通委、市水利局、市鐵路建設(shè)辦、市公安局、市總工會等七部門決定于日前起至2015年春節(jié)前，在全市范圍內(nèi)組織開展解決企業(yè)工資拖欠問題專項檢查工作。

重點監(jiān)控房地產(chǎn)建筑業(yè)等

據(jù)了解，鑒于當前經(jīng)濟形勢較為復雜，今年專項檢查工作較往年提前部署。在組織轄區(qū)內(nèi)使用農(nóng)民工的用人單位普遍開展自查自糾的基礎(chǔ)上，重點檢查用人單位執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)工資支付有關(guān)規(guī)定及最低工資規(guī)定的情況;拖欠工資后的整改情況;執(zhí)行國家關(guān)于職工休息休假規(guī)定以及加班工資支付情況;與勞動者簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。

檢查范圍包括房地產(chǎn)行業(yè)、建設(shè)領(lǐng)域在建施工單位等行業(yè)以及今年以來受到較多勞動者投訴拖欠工資的用人單位、列入重點監(jiān)控的用人單位、廠房租賃的用人單位以及各類專項檢查活動中發(fā)現(xiàn)有嚴重違法用工行為的重點對象。

據(jù)介紹，專項檢查對發(fā)現(xiàn)有拖欠1個月以上工資行為的用人單位和可能發(fā)生拖欠工資行為的用人單位，列為重點監(jiān)控對象，依法予以糾正和查處;對經(jīng)營者有轉(zhuǎn)移財產(chǎn)或者逃匿跡象的用人單位，及時報告同級人民政府采取措施果斷處置。