“好老板”面試不談工資 離職時老板職員起糾紛
泉州新聞網8月12日訊(記者 廖靜 通訊員 陳小東 李威威)12日，南安溪美派出所向記者透露，南安一老板與員工面試之初，相談甚歡，兩人絕口不提工資。而員工工作半月余，才發(fā)現此工作原非自己所愿欲離職，誰知老板卻不肯支付工資，從而引起一場糾紛。
原來半個月前，南安美林人楊某來到崎峰某物流公司應聘快遞員工作。期間，楊某和老板黃某聊得很是投機，在應聘過程中，雙方均未商討具體的工資事項。經過簡單的交流，黃某當場決定聘請楊某，試用期為一個月，楊某也欣然決定開始上班。
轉眼半個月將過，工作以來一直忙忙碌碌的楊某覺得快遞員的工作似乎不適合自己，決定辭職，可當楊某要結算工資的時候，卻出現了問題。
因之前雙方沒有洽談好，老板黃某認為楊某還在試用期內，自己不需支付其工資，而楊某則認為自己辛苦近半個月，理應得到報酬。雙方各執(zhí)一詞，僵持不下，有些沖動的楊某見商談未果，便將黃某的手機及快遞扣留下來，以此要挾討要工資。
楊某的舉動激發(fā)了黃某，“大戰(zhàn)”將一觸即發(fā)，所幸的是，眼見形勢不對，周邊的群眾迅速報警求助。8日11時許，溪美派出所民警迅速趕往現場。
民警了解現狀后，對雙方進行調解教育，兩人漸漸冷靜并認識到自己的錯誤，互相道歉，握手言和。在民警耐心的協(xié)調下，黃某答應在月底將工資發(fā)給楊某。至此，一場糾紛已經解決。(完)
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