“白骨精”的修煉

一個(gè)人的逆襲，是一個(gè)人的造化。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的修煉，才是一個(gè)企業(yè)的幸運(yùn)。

陳忠輝，做事認(rèn)事、有魄力，但員工們更欣賞的是陳忠輝帶著團(tuán)隊(duì)共同成長。

在泉安企業(yè)辦公室的樓梯墻壁上，張貼著許多陳忠輝參加極限挑戰(zhàn)的照片，員工們每天經(jīng)過樓梯，都會(huì)自我激勵(lì)一番。陳忠輝這種堅(jiān)持信念、不斷超越的精神在潛移默化中，早已由他個(gè)人的精神演變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)的精神。

在泉安企業(yè)，有一批白領(lǐng)、骨干、精英，簡稱“白骨精”。他們，正是在陳忠輝不斷超越自我的精神的影響下，憑借企業(yè)的良好平臺(tái)，不斷“修煉”，最終成長起來，成為超越自我的典型。

畢業(yè)于華中師范大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)的愛蓮還清楚地記得，2011年她來泉安應(yīng)聘總經(jīng)理助理一職時(shí)的經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)陳忠輝說，讓她從前臺(tái)文員做起。通過和陳總的一番交談，她感到陳總是個(gè)很有想法的人，于是，就這樣留在了泉安“當(dāng)時(shí)，連工資具體多少都沒談！”愛蓮說，陳總只說過1個(gè)月再來談工資，公司會(huì)給她一個(gè)平臺(tái)，更會(huì)給她合理的工資。

前不久，在入職3年后，愛蓮升為泉安公司總經(jīng)理助理，她的工資也較剛到泉安時(shí)上漲了三四倍。從最開始的前臺(tái)文員，到行政專員、行政副總經(jīng)理、外聯(lián)部副經(jīng)理、常務(wù)副總助理、外聯(lián)部經(jīng)理，再到總經(jīng)理助理，一路走來她感慨良多。

剛到外聯(lián)部門工作，愛蓮第一次接觸項(xiàng)目送審，對(duì)具體情況并不十分了解。一次，她拿著項(xiàng)目文件去送審，她莽撞地催促工作人員可不可以快些辦理。工作人員毫不客氣地大聲責(zé)罵她：“你懂不懂程序啊?剛報(bào)上來，怎么給你批！”愛蓮差點(diǎn)眼如雨下?；毓竞?，她向陳總提起這事，陳總便開導(dǎo)她不要將這事放在心上……

通過陳總、通過泉安，愛蓮感受到當(dāng)人無法改變周圍的人和事的時(shí)候，就要去適應(yīng)環(huán)境。明白了這一點(diǎn)，心境就會(huì)大不相同，而這恰恰是從陳總身上學(xué)到的。

在泉安，員工進(jìn)入管理層后，公司都會(huì)送他們?nèi)タ偛冒嗷蚴切撵`學(xué)習(xí)班，學(xué)會(huì)不斷突破自我。身為公司常務(wù)副總的李陽，從前他的語言表達(dá)能力很差，通過心靈班等課程后，他感到自己進(jìn)步很大，現(xiàn)在說話不僅不再怯場，而且還能出口成章。對(duì)他來說，這是來泉安后最明顯的突破。

也正如愛蓮所說：“當(dāng)我是一名前臺(tái)文員的時(shí)候，我就像站在山腳下向山上仰望;當(dāng)我職位提升后，就像是在半山腰看風(fēng)景;而再往上走，感覺就像站在山頂俯瞰山下不同的景色，只緣于所站的高度不同。”

在陳忠輝心中，企業(yè)的成長和員工的發(fā)展對(duì)他來說都是一種責(zé)任。但完成這一責(zé)任的前提是，要不斷超越，要超越別人，先要超越自己。

事業(yè)做得越大，就意味著挑戰(zhàn)也越大。就像不斷參加極限挑戰(zhàn)活動(dòng)一樣，每到達(dá)一個(gè)終點(diǎn)，陳忠輝就會(huì)尋找下一個(gè)挑戰(zhàn)。而對(duì)于泉安企業(yè)來說，下一個(gè)挑戰(zhàn)就是企業(yè)的品質(zhì)提升和品牌創(chuàng)立，實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)?；妥叱龈＝ǎ纬筛采w全國的分公司網(wǎng)絡(luò)。泉安企業(yè)用了5年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)了業(yè)績從100萬到4000萬的跨越。40倍的增長，匯聚了泉安人無數(shù)的心血。而更艱巨的下一個(gè)5年計(jì)劃，正等著陳忠輝帶領(lǐng)泉安人，繼續(xù)超越。

陳忠輝還計(jì)劃著，2014年5月，去捷克參加布拉格馬拉松。無形之中，超越成為他生活的一部分，他也將繼續(xù)行進(jìn)在這條人生的進(jìn)取之路上，一路高歌猛進(jìn)。他就像一面旗幟，引領(lǐng)著泉安人不斷追尋著新的夢(mèng)想，不僅僅是個(gè)人的夢(mèng)想，更是所有泉安人共同的夢(mèng)想——泉潤天下，安澤四方。