為進一步鞏固村“兩委”換屆成果，切實加強新時代農(nóng)村干部隊伍建設，2021年10月起，灤州市決定在全市開展村干部“能力提升”工程暨異地駐點學習行動。目前，首批參加異地駐點鍛煉的15名村干部在完成學業(yè)后，已謀劃實事工程17項，為群眾辦實事35件，進一步強化了村“兩委”的號召力和凝聚力。

據(jù)介紹，此次該市參加異地駐點鍛煉的村干部大部分從軟弱渙散村、集體經(jīng)濟薄弱村、人居環(huán)境整治排名靠后村中選派，主要是村書記，也有其他“兩委”干部。去年10月起，由市委組織部結合鎮(zhèn)(街道)黨(工)委每年至少組織一期村干部異地駐點鍛煉，駐點時間一般3個月。本期確定了15個新任職的村黨支部書記到15個異地典型村、示范村駐點學習。駐點村干部需要精準對接，積極參與駐點村的“兩委”班子議事決策、組織生活、服務群眾等村內(nèi)日常工作和其他重大事項、重點任務。還認真學習駐點村的工作經(jīng)驗，對照本村工作中遇到的問題和瓶頸，聚焦駐點村的工作特色和優(yōu)勢，及時挖掘駐點村推進工作的創(chuàng)新理念、創(chuàng)新舉措及先進模式、先進經(jīng)驗，為我所用，助力發(fā)展。駐點結束后，由駐點村所在鎮(zhèn)(街道)黨委作出評價意見，作為駐點村干部年度考核和評先評優(yōu)重要依據(jù)。

“‘能力提升’工程暨村干部異地駐點學習行動，成為新任村干部啟迪新思想、分享新經(jīng)驗、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新活力的一個重要載體，是高質(zhì)量推進基層各項工作的‘助推器’，將為建設‘現(xiàn)代中等城市、全國百強灤州’提供堅強組織保障。”灤州市委組織部副部長張衛(wèi)國說。