“春招回暖網(wǎng)先知”，眼下，不少求職者選擇在網(wǎng)站上投簡歷，不過求職者也得留個(gè)心，有些網(wǎng)絡(luò)招聘信息可能是圈套。

近日，有媒體梳理了300余份與招聘業(yè)務(wù)相關(guān)的裁判文書，發(fā)現(xiàn)其中詳細(xì)記載了超過5300人的求職被騙經(jīng)歷，被騙金額累計(jì)超過7200萬元，這組數(shù)據(jù)引發(fā)了網(wǎng)友們的廣泛關(guān)注，而其中牽涉到的招聘網(wǎng)站審核問題，也引起了大家的思考。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的更迭與就業(yè)需求的強(qiáng)勁，催生了一大批網(wǎng)絡(luò)求職平臺。求職前先到招聘網(wǎng)站“逛一逛”，已成為如今很多求職者的“共識”。通過網(wǎng)絡(luò)，找工作變得更容易了，很多時(shí)候“一鍵”即可實(shí)現(xiàn)。尤其是在新冠肺炎疫情常態(tài)化的背景下，通過網(wǎng)絡(luò)尋找就業(yè)機(jī)會，在線上完成考試或面試，也成為了一種新常態(tài)?？涩F(xiàn)實(shí)中，網(wǎng)絡(luò)招聘在給求職者和用人單位帶來便利的同時(shí)，也滋生出一些亂象。部分招聘發(fā)布者魚龍混雜、招聘信息模棱兩可等問題給求職者增加了難度，一不小心，就容易“掉坑”。

綜觀諸多案例發(fā)現(xiàn)，求職者踏入“招聘”陷阱，既有求職者盲目輕信用人單位單方面說辭的原因，也與一些招聘網(wǎng)站對用人單位資質(zhì)審核把關(guān)不嚴(yán)密切相關(guān)。形同虛設(shè)的審核機(jī)制導(dǎo)致網(wǎng)站虛假信息泛濫，甚至出現(xiàn)傳銷組織、詐騙團(tuán)伙混跡其中，讓求職者難辨真?zhèn)巍⒎啦粍俜?。給求職者創(chuàng)造一個(gè)相對安全、放心的網(wǎng)絡(luò)招聘空間，招聘網(wǎng)站必須“守土有責(zé)”?！痘ヂ?lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》明確，互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)向用戶提供良好服務(wù)，保證所提供的信息內(nèi)容合法，并規(guī)定了多種禁止內(nèi)容與處罰方式;2021年3月1日起施行的《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》中，同樣對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、招聘信息發(fā)布經(jīng)辦人員、信息審查義務(wù)等作出規(guī)定。因此，根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展模式，窮盡現(xiàn)有技術(shù)手段，對用人單位資質(zhì)和所發(fā)布招聘信息的真實(shí)性和合法性予以必要審核，理應(yīng)是招聘平臺需履行的基本義務(wù)。

每一個(gè)在招聘網(wǎng)站投遞簡歷、找尋工作的求職者，對招聘信息提高警惕，而招聘平臺更要盡“守土之責(zé)”，認(rèn)真履行平臺責(zé)任。招聘信息真實(shí)透明，就業(yè)市場才能提高效率、釋放活力。(記者 何珂)