記者7日從省人社廳獲悉，我省在福建省三鋼(集團(tuán))有限責(zé)任公司、青拓集團(tuán)有限公司、福建綠雪芽茶業(yè)有限公司以及日春股份公司等職業(yè)技能等級認(rèn)定企業(yè)率先開展特級技師評聘試點(diǎn)，試點(diǎn)企業(yè)通過制定工作方案、企業(yè)評審委員會(huì)評審、結(jié)果公示等程序，最終確定11名高技能人才成為我省首批特級技師，標(biāo)志著我省高技能人才成長“更上一層樓”。

一直以來，職業(yè)技能等級分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五級，技能人才往往評上高級技師，就到了職業(yè)發(fā)展的“天花板”。我省開始試點(diǎn)高級技師之上的特級技師評聘，意味著技能人才進(jìn)入了“六級工”時(shí)代。

省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，特級技師是在高技能人才中設(shè)置的高級技術(shù)職務(wù)(崗位)，是企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)一線從事技術(shù)技能工作的優(yōu)秀高技能人才杰出代表。我省特級技師評聘突出以用為本、能力導(dǎo)向，把品德作為評價(jià)首要內(nèi)容，注重考察工匠精神、工作實(shí)績與貢獻(xiàn)，是健全完善技能人才評價(jià)制度、提高技術(shù)工人待遇地位的重要舉措。聘用到特級技師崗位的人員可按照企業(yè)正高級工程師兌現(xiàn)工資待遇，并在人才服務(wù)、政策支持以及參與社會(huì)事務(wù)等方面，與正高級工程師享受同等待遇。

據(jù)了解，高技能人才特別是能工巧匠是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不可或缺的重要力量，在提高企業(yè)競爭力、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等方面發(fā)揮重要作用。至“十三五”末，全省技能人才達(dá)651.79萬人，其中高技能人才113.83萬人。“十四五”期間，我省力爭新增技能人才85萬人以上、高技能人才15萬人以上。

“特級技師評聘試點(diǎn)有利于發(fā)揮技能人才評價(jià)‘指揮棒’作用，進(jìn)一步拓寬技能人才的發(fā)展路徑和職業(yè)空間，提高技能人才社會(huì)地位和待遇水平。”該負(fù)責(zé)人表示，今后我省將擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)激勵(lì)等方面的主體作用，避免唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，讓廣大青年學(xué)習(xí)技能有盼頭、技術(shù)工人深耕技能有奔頭、高技能人才精通技能有甜頭。

根據(jù)要求，企業(yè)應(yīng)為特級技師設(shè)立技能大師工作室等工作平臺(tái)，為其開展技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題等提供條件，充分發(fā)揮其在技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造以及帶徒傳技等方面的作用。聘用到特級技師崗位的人員還可按規(guī)定享受療休養(yǎng)(休假)以及落戶、購(租)住房、醫(yī)療保障、子女教育等方面的政策。(記者 潘園園)