日前，豐澤區(qū)召開慶祝第37個教師節(jié)大會，表揚一批為豐澤教育事業(yè)作出突出貢獻的教師代表，大力弘揚廣大教師為人師表的精神風(fēng)貌、無私奉獻的高尚師德，激勵全區(qū)教師增強奉獻教育事業(yè)的責(zé)任感、使命感和光榮感。

實施“五名”工程

賡續(xù)百年初心，擔(dān)當(dāng)育人使命。今年豐澤區(qū)授予高慶友等200位同志為2020—2021學(xué)年度豐澤區(qū)“優(yōu)秀教師”和豐澤區(qū)“先進教育工作者”稱號、授予魏金蘭等180位同志為豐澤區(qū)“優(yōu)秀班主任”和豐澤區(qū)“先進德育工作者”稱號。同時為2021年度泉州市“教育世家”代表、豐澤區(qū)第五實驗小學(xué)老師陳雅玲頒發(fā)“教育世家”牌匾。

教育大計，教師為本。教師是教育工作的中堅力量。近年來，豐澤區(qū)大力實施“五名”培育工程，即“名人、名師、名班主任、名校長、名校”培育工程，培養(yǎng)了一大批教育工作的“領(lǐng)頭雁”。全區(qū)現(xiàn)有特級教師6人，省名校長(含培養(yǎng)對象)18人，省骨干校長12人，市名校長12人;現(xiàn)有3個省級名師(校長)工作室、2個市級名師工作室、23個區(qū)級名師工作室、10個區(qū)級“教育領(lǐng)航團隊工作坊”，名師工作室覆蓋82.69%的學(xué)科，數(shù)量居全市前列。

下一階段，豐澤區(qū)將進一步推進“新教師三年培養(yǎng)計劃”和“骨干教師三年跟蹤計劃”，繼續(xù)實施選拔學(xué)校骨干教師到新(擴)建學(xué)校、新升格學(xué)校、薄弱學(xué)校交流任教工作機制，定期開展骨干教師“送培送教”活動。通過獎教獎學(xué)、助教助學(xué)、人才引進及培訓(xùn)，逐漸打造一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

打造教育強區(qū)

據(jù)統(tǒng)計，“十三五”期間，豐澤區(qū)累計投入教育經(jīng)費28.92億元，新改擴建學(xué)校22所，新增學(xué)位1.1萬個。全區(qū)普惠性幼兒園覆蓋率86.06%，83所民辦幼兒園全部通過等級評估驗收，15所幼兒園獲評“省級保教改革建設(shè)園”;城東中學(xué)獲評“省示范性普通高中建設(shè)學(xué)校”，泉州九中獲評“省一級達標高中”，7所學(xué)校獲評“省教育教學(xué)改革示范校”，24所學(xué)校獲評“省義務(wù)教育管理標準化學(xué)校”。教育品牌樹立標桿，先后獲評“全國中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新區(qū)”、全省首批“教育強區(qū)”等多項省部級榮譽稱號。

教育是最大的民生工程。豐澤區(qū)上下將共同努力，進一步發(fā)揮優(yōu)勢，推動教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、均衡發(fā)展，擦亮“教育強區(qū)”品牌。教育部門將統(tǒng)籌教育規(guī)劃發(fā)展，抓好教育項目策劃、教育資源布局、教師待遇保障、人才隊伍建設(shè)等工作，創(chuàng)造性落實好“雙減”政策，讓老師有更多時間和精力集中在課堂教學(xué)和教育研究上。各學(xué)校將認真組織教學(xué)活動，通過科學(xué)管理來提升教育教學(xué)質(zhì)量，探索建立教師梯隊培育、激勵、保障機制，為老師、學(xué)生創(chuàng)造更多的機會和成長空間。區(qū)教育發(fā)展基金會將繼續(xù)關(guān)心支持豐澤教育事業(yè)，帶動更多社會各界人士參與，為豐澤教育發(fā)展貢獻力量。(王志超 鄭玲玲 文/圖)