25日上午，廈門市科技局聯(lián)合廈門市人社局、公安局和廈門火炬高新區(qū)管委會舉行外籍專業(yè)人才、外籍科技特派員頒證儀式。21位外籍人才領(lǐng)到了屬于他們的《專業(yè)技術(shù)(技能)水平認定書》和《科技特派員聘任書》。

這批通過廈門市組織的專業(yè)技術(shù)、技能認定的11名外籍人才來自俄羅斯、印度等金磚國家和美國、加拿大、日本、土耳其、西班牙等國，分別受聘于電氣硝子、夢加網(wǎng)絡和倍視文化等廈門火炬高新區(qū)企業(yè)。

為企業(yè)引才開辟“綠色通道”

廈門市科技局人才處(市外國專家局)處長駱磊介紹，這些外籍人才的專業(yè)技術(shù)、技能認定主要涉及一線操作技能型人才、文化創(chuàng)意領(lǐng)域的視效設計人才和翻譯人才等領(lǐng)域。

據(jù)悉，廈門市相關(guān)部門在今年“為民辦實事”活動中走訪企業(yè)時，了解到一些重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域在引才時存在的痛點：急需引進的外籍技能型人才和青年人才擁有豐富的實踐經(jīng)驗或過硬的實操能力，但因?qū)W歷、工作經(jīng)歷等限制，無法達到申請來廈工作的條件。為此，廈門市科技局、人社局和火炬管委會創(chuàng)新建立了外籍人才專業(yè)技術(shù)、技能評價機制，并在“金磚+”國家人才和部分重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展試點。

“外籍人才評價試點依托廈門市外國人才服務站開展，突破了僅以學歷、證書、論文、工作年限‘論英雄’的傳統(tǒng)方式，在行業(yè)專家評審的基礎上，引入大數(shù)據(jù)平臺機構(gòu)參與評定，這種做法屬于全國首創(chuàng)。”駱磊介紹，外籍人才經(jīng)評定具備來廈工作技能水平的，可以申請有效期1年內(nèi)的工作許可;認定中級以上專業(yè)技術(shù)水平的，工作許可有效期可延長至3~5年。

倍視(廈門)文化發(fā)展有限公司是業(yè)內(nèi)知名的影視特效和動畫制作公司，公司許多主創(chuàng)人員來自印度、美國、新加坡等國。通過這次評價改革，企業(yè)又成功引進了5名外籍人才擔任高級視效總監(jiān)等重要職務，其中來自西班牙的Igor Lodeiro先生盡管學歷不高，但他創(chuàng)作的作品上個月剛剛獲得第48屆艾美獎的“最佳日間時段動畫節(jié)目開場動畫獎”。

組建首支外籍科特派服務隊

為給廈外籍人才提供更多舞臺，廈門市科技局此次組建了全國首支外籍科技特派員服務隊。首批10名外籍科技特派員來自印度、新加坡、澳大利亞、埃及、日本、韓國和丹麥等國，是電子信息、智能制造、動漫設計、海洋生態(tài)等領(lǐng)域的專家。

據(jù)介紹，首批廈門市的外籍科技特派員分別在聯(lián)芯集成電路、瑞為信息技術(shù)、海洋三所等單位擔任中高級管理或?qū)I(yè)技術(shù)職務。他們將通過技術(shù)咨詢、項目對接、聯(lián)合攻關(guān)等方式，有針對性地深入廈門市“三高”企業(yè)開展精準產(chǎn)業(yè)幫扶服務，成為助推企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和高質(zhì)量發(fā)展的“智囊團”。

HALA夫婦2020年從埃及來到廈門工作，在海洋三所從事海洋生態(tài)方面的研究。他們表示，一年多的親身經(jīng)歷讓他們感受到了廈門人才服務的“溫度”，很樂意運用自己的研究成果助推廈門海洋產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。(本報記者 楊珊珊 通訊員 林水萍)