晉江新聞網(wǎng)2月24日訊當(dāng)前，晉江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“開發(fā)區(qū)”)入?yún)^(qū)企業(yè)已陸續(xù)復(fù)工，但受疫情影響，缺工仍是影響企業(yè)全面恢復(fù)生產(chǎn)的難題。昨日，記者從開發(fā)區(qū)管委會獲悉，面對該問題，開發(fā)區(qū)逐步實施了線上招聘、專車接回、點對點招工、整合勞務(wù)派遣中介資源、開展靈活用工等多項舉措，積極回應(yīng)企業(yè)訴求，緩解企業(yè)發(fā)展痛點。

前期，為準(zhǔn)確“把脈”企業(yè)用工需求，開發(fā)區(qū)“一手”抓防疫和復(fù)工，“一手”加緊對各片園區(qū)缺工企業(yè)用工需求進(jìn)行排摸，詳細(xì)了解各企業(yè)返廠、未返廠員工以及缺工情況。

情況理清，措施跟上。連日來，開發(fā)區(qū)開通的聚才網(wǎng)人力資源共享服務(wù)平臺，正為人才供需雙方提供著無需面對面的“零距離”無接觸的網(wǎng)絡(luò)招聘，讓疫情防控期招聘應(yīng)聘不再難。這也是晉江市“春風(fēng)行動”新春公益招聘系列活動之一。

據(jù)悉，目前，該平臺已吸引200家企業(yè)注冊，發(fā)布了8000多個崗位，涵蓋了一線普工至中層管理崗位。在這一網(wǎng)絡(luò)平臺，用人單位和各類人才可免費發(fā)布、查詢崗位信息、人才簡歷，實現(xiàn)人崗快速匹配。

“在當(dāng)前疫情嚴(yán)峻的形勢下，這是一個有益的嘗試。”開發(fā)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此舉將有力幫助園區(qū)企業(yè)破解招工、引才難題。

與此同時，開發(fā)區(qū)還積極對接人社局、發(fā)動相關(guān)人力機(jī)構(gòu)，就園區(qū)企業(yè)用工需求進(jìn)行精準(zhǔn)對接，幫助企業(yè)服務(wù)好老員工返崗等。

22日晚，在美旗城，一批來自貴州桐梓的返廠老員工走下大巴車。在人社局、開發(fā)區(qū)組織協(xié)調(diào)下，三六一度公司、安踏鞋業(yè)、利郎、信泰集團(tuán)、三力機(jī)車、大遠(yuǎn)鞋材、冠達(dá)星公司、鵬太機(jī)械、鳳竹鞋業(yè)、福地化纖、偉質(zhì)錫材、興業(yè)皮革等公司各自接回了自家的老員工。這是開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)各企業(yè)接駁返晉人員的行動之一。

據(jù)悉，除了陸續(xù)接回老員工，通過接駁返晉人員，開發(fā)區(qū)及時梳理來晉人員名單，對接企業(yè)管理人員，有序組織開發(fā)區(qū)3家規(guī)上企業(yè)(防疫生產(chǎn)型)到美旗城招人，并幫助園區(qū)另外3家企業(yè)招用了新員工92名。

推進(jìn)與云南保山市的點對點招工，協(xié)助企業(yè)做好復(fù)工老員工的包機(jī)、包車和拼車返晉等工作，也有力幫扶了企業(yè)解決缺工難題。

21日上午，開發(fā)區(qū)組織了落實老員工返晉包車、包機(jī)專場服務(wù)活動，及時受理園區(qū)6家企業(yè)100名老員工的返晉需求。

在對接云南保山市的過程中，開發(fā)區(qū)共有6家企業(yè)47名員工需要安排接回，9家企業(yè)提供了1425名招聘需求。2月22日下午，開發(fā)區(qū)還組織了港益化纖、興泰無紡、親親食品、安踏鞋材、盼盼食品等5家開發(fā)區(qū)企業(yè)，參加保山龍陵縣人社局招聘。

企業(yè)缺工，員工也缺活。日前，開發(fā)區(qū)通過靈活用工，組織了400多名餐飲企業(yè)受疫情影響不能上崗的員工，階段性調(diào)劑給開發(fā)區(qū)規(guī)上復(fù)工企業(yè)，實現(xiàn)了雙方需求的有效對接。

指導(dǎo)復(fù)工更要做好保障。近期以來，開發(fā)區(qū)在做好企業(yè)防疫與復(fù)工的同時，積極統(tǒng)籌企業(yè)復(fù)工物資的配額和發(fā)放，并協(xié)助開發(fā)區(qū)商會為園區(qū)企業(yè)派發(fā)口罩等防疫物資。在開發(fā)區(qū)院區(qū)，企業(yè)返崗員工的健康情況篩檢專項服務(wù)也正有序進(jìn)行。

記者_(dá)許春通訊員_黃輝煌