支持企業(yè)復工復產(chǎn) 泉州撥??畋U险泄ひ?/h1>
泉州網(wǎng)2月20日訊(記者 吳宗寶)2月18日,泉州市府辦發(fā)布《關(guān)于加強用工保障支持企業(yè)復工復產(chǎn)若干措施的通知》明確,今年全市擬安排1.5億元資金用于保障企業(yè)用工、招工引工等穩(wěn)就業(yè)支出。
以下這些情況可以獲得獎勵補貼——
穩(wěn)定用工
條件和對象:疫情期間,積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍和連續(xù)生產(chǎn)的符合相關(guān)要求的重點企業(yè)。
獎勵標準:按企業(yè)參加失業(yè)保險職工數(shù)每人1000元的標準給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補,總額最高可達到30萬元。
“點對點”接回員工
條件和對象:對一些來源地相對集中的非疫情重點地區(qū)新老員工,在向當?shù)厝松绮块T報備后,用包車(含列車車廂、飛機)、拼車等方式接回的企業(yè)。
獎勵標準:按企業(yè)赴外地招工引才補貼標準,赴省外、省內(nèi)其他地區(qū)的企業(yè)將分別獲得5000元、2000元的一次性勞務(wù)補助,最多補助2次。
招用新增就業(yè)人員
條件和對象:在2020年2月至疫情解除后3個月內(nèi),工礦企業(yè)新招聘就業(yè)人員(含我市戶籍、在泉首次就業(yè)并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險)的企業(yè)。
獎勵標準:可享受到500元/人、最高10萬元的補貼。
平臺調(diào)劑用工
條件和對象:2020年2月至疫情解除后3個月內(nèi),為疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)開展用工調(diào)劑,調(diào)劑用工數(shù)10人及以上的各類用工調(diào)劑平臺。
獎勵標準:可享受到每人2000元的補貼。
人力資源機構(gòu)引工
條件和對象:依托泉籍異地商會建立勞務(wù)協(xié)作工作站,組織省內(nèi)外人力資源服務(wù)機構(gòu)和職業(yè)院校為我市企業(yè)引進就業(yè)人員(需參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險)的人力資源服務(wù)機構(gòu)。
獎勵標準:每引進1人將獲得1000元的獎補。
參保企業(yè)穩(wěn)崗
條件和對象:不裁員、少裁員、符合條件的參保企業(yè)。
獎勵標準:按2019年度繳交失業(yè)保險費的50%返還。
條件和對象:面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、不裁員或少裁員的參保企業(yè)。
獎勵標準:按參保員工數(shù)給予返還6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金。
校企合作和線上培訓
條件和對象:與我市企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議,為企業(yè)成批輸送40人及以上畢業(yè)生(需參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險)的大中專院校(含技校)。
獎勵標準:給予院校每輸送1人500元的獎勵補貼。
條件和對象:吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)大中專院校(含技校)畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年的見習單位。
獎勵標準:按不超過當?shù)刈畹凸べY標準200%給予就業(yè)見習補貼。
條件和對象:企業(yè)組織對需隔離觀察的新引進人員、返崗員工,開展線上崗前、在崗等技能提升培訓。
獎勵標準:給予企業(yè)每人800元的培訓補貼。
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以下這些情況可以獲得獎勵補貼——
穩(wěn)定用工
條件和對象:疫情期間,積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍和連續(xù)生產(chǎn)的符合相關(guān)要求的重點企業(yè)。
獎勵標準:按企業(yè)參加失業(yè)保險職工數(shù)每人1000元的標準給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補,總額最高可達到30萬元。
“點對點”接回員工
條件和對象:對一些來源地相對集中的非疫情重點地區(qū)新老員工,在向當?shù)厝松绮块T報備后,用包車(含列車車廂、飛機)、拼車等方式接回的企業(yè)。
獎勵標準:按企業(yè)赴外地招工引才補貼標準,赴省外、省內(nèi)其他地區(qū)的企業(yè)將分別獲得5000元、2000元的一次性勞務(wù)補助,最多補助2次。
招用新增就業(yè)人員
條件和對象:在2020年2月至疫情解除后3個月內(nèi),工礦企業(yè)新招聘就業(yè)人員(含我市戶籍、在泉首次就業(yè)并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險)的企業(yè)。
獎勵標準:可享受到500元/人、最高10萬元的補貼。
平臺調(diào)劑用工
條件和對象:2020年2月至疫情解除后3個月內(nèi),為疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)開展用工調(diào)劑,調(diào)劑用工數(shù)10人及以上的各類用工調(diào)劑平臺。
獎勵標準:可享受到每人2000元的補貼。
人力資源機構(gòu)引工
條件和對象:依托泉籍異地商會建立勞務(wù)協(xié)作工作站,組織省內(nèi)外人力資源服務(wù)機構(gòu)和職業(yè)院校為我市企業(yè)引進就業(yè)人員(需參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險)的人力資源服務(wù)機構(gòu)。
獎勵標準:每引進1人將獲得1000元的獎補。
參保企業(yè)穩(wěn)崗
條件和對象:不裁員、少裁員、符合條件的參保企業(yè)。
獎勵標準:按2019年度繳交失業(yè)保險費的50%返還。
條件和對象:面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、不裁員或少裁員的參保企業(yè)。
獎勵標準:按參保員工數(shù)給予返還6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金。
校企合作和線上培訓
條件和對象:與我市企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議,為企業(yè)成批輸送40人及以上畢業(yè)生(需參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險)的大中專院校(含技校)。
獎勵標準:給予院校每輸送1人500元的獎勵補貼。
條件和對象:吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)大中專院校(含技校)畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年的見習單位。
獎勵標準:按不超過當?shù)刈畹凸べY標準200%給予就業(yè)見習補貼。
條件和對象:企業(yè)組織對需隔離觀察的新引進人員、返崗員工,開展線上崗前、在崗等技能提升培訓。
獎勵標準:給予企業(yè)每人800元的培訓補貼。