公布崗位 人才優(yōu)先 戶籍(片區(qū))優(yōu)先 按績選崗

晉江新聞網(wǎng)5月17日訊 全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘考試筆試成績已經(jīng)公布，接下來各地將組織體檢、考核聘用等工作。今年晉江市公立學(xué)校新招聘教師如何調(diào)配?記者昨日采訪了晉江市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人。

“2018年，晉江市公立學(xué)校新招聘教師實行選擇崗位和統(tǒng)籌調(diào)配相結(jié)合的方式，其中市區(qū)(市直)學(xué)校參照以往方法繼續(xù)公開遴選。在選崗崗位未公布前，各用人學(xué)校不得擅自與報考人員雙向選擇或做出錄用承諾;違反要求的，將按有關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。”晉江市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

調(diào)整：

公布具體學(xué)校崗位時

可選崗位將比錄取人數(shù)多1個

今年，晉江市公立學(xué)校新招聘教師選擇崗位辦法將按照“公布崗位、人才優(yōu)先、戶籍(片區(qū))優(yōu)先、按績選崗”的方式進(jìn)行。公布崗位即根據(jù)基層學(xué)校報送的師資需求，結(jié)合全市師資需求、公辦教師比例等情況，按可選崗位比錄取人數(shù)多1個的方式，確定并公布具體學(xué)校崗位。如，池店XX小學(xué)語文教師、安海鎮(zhèn)XX小學(xué)語文教師、內(nèi)坑鎮(zhèn)XX小學(xué)語文教師。有個小變化，去年可選崗位與錄取人數(shù)比例為1:1，今年做出調(diào)整，以便考生有更多的選擇余地。

人才優(yōu)先包含兩個層次，第一層次是由符合教育人才“5121”引育計劃人才條件的報考人員，在公布的崗位內(nèi)優(yōu)先與學(xué)校進(jìn)行雙向選擇[包括可與市區(qū)(市直)學(xué)校雙向選擇]。第二層次是在雙向選擇和市區(qū)(市直)學(xué)校公開遴選結(jié)束后，對未進(jìn)行雙向選擇的報考人員，具體按高端、高層、骨干、優(yōu)秀人才分類先后選崗;同一人才類別且報考同一崗位的則按綜合成績高低依次選崗。如，報考中學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位的有碩士研究生考生甲綜合成績79分、“985工程”高校優(yōu)秀畢業(yè)生考生乙綜合成績81分、教育部直屬院校的師范類優(yōu)秀畢業(yè)生丙綜合成績80分(三人均屬于優(yōu)秀人才范疇)，則由乙先選崗，丙次之，甲最后。

提醒：

報考青陽、梅嶺、羅山學(xué)校

需參加公開遴選

所謂戶籍優(yōu)先，就是在人才優(yōu)先選崗結(jié)束后，由計劃返回戶籍所在地(含片區(qū))工作的人員進(jìn)行選崗，包含兩個層次，第一層次為戶口所在鎮(zhèn)(街道)，第二層次為戶口所在鎮(zhèn)(街道)的片區(qū)。

參照《晉江市鎮(zhèn)(街道)教委(育)辦工作人員管理意見》的片區(qū)劃分，晉江將全市分為四大片區(qū)：青陽、梅嶺、西園、羅山、靈源、新塘為第一片區(qū)，其中青陽、梅嶺、羅山需參加公開遴選;陳埭、池店、紫帽、磁灶、西濱為第二片區(qū);安海、內(nèi)坑、永和、東石為第三片區(qū)，英林、金井、龍湖、深滬為第四片區(qū)。

如以安海籍報考人員為例，①安海籍報考人員計劃返回安海鎮(zhèn)學(xué)校工作的，其成績雖然低于其他報考人員，但可優(yōu)先選崗安海鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的學(xué)校，同屬安海籍則按成績高低;②如安海鎮(zhèn)學(xué)校崗位已選擇完不足以供選擇的，則在該片區(qū)有空額的崗位內(nèi)進(jìn)行選崗，同屬第三片區(qū)的按成績高低;③如果其放棄返回安海鎮(zhèn)或第三片區(qū)學(xué)校，則需要根據(jù)按績選崗的原則進(jìn)行。

按績選崗即同一崗位的報考人員按綜合成績從高分到低分的順序依次選擇崗位。其中，綜合成績相同的，其名次按專業(yè)考試成績排列。同一崗位中包含有赴高校招聘的新教師、免費師范畢業(yè)生招聘的新教師、全省統(tǒng)考招聘的新教師等不同類對象的，則按折算成百分制后的綜合成績從高到低依次選擇崗位。如，同樣報考幼兒園教師崗位，赴高校招聘的人員考生甲，百分制綜合成績(筆試成績×40%+面試成績×60%)為79.12分;泉州市首屆?？茖哟蚊赓M師范畢業(yè)生考生乙，百分制綜合成績77分(面試成績換算成百分制);全省統(tǒng)考招聘的新教師考生丙的筆試綜合成績?yōu)?14分(150分制)，換算成百分制筆試綜合成績?yōu)?6分，因去年起均無需面試，該考生百分制綜合成績即為筆試綜合成績76分;則由甲先選崗,乙次之,丙最后。

時間安排：

6月，各市、縣(區(qū))開展面試、體檢、考核、公示及聘用工作。

6月底，各市、縣(區(qū))向省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院報送聘用人員名單;向社會發(fā)布中小學(xué)、幼兒園補充招聘崗位。

7月上旬，參加補充招聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報名。

7月～8月，市、縣(區(qū))開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。

8月下旬，各設(shè)區(qū)市教育局、人社局匯總所轄縣(市、區(qū))中小學(xué)、幼兒園新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。

(記者_(dá)陳海勇)