晉江拿出“真金白銀”集聚技能人才

藍(lán)領(lǐng)人才成“香餑餑” 10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)不是夢(mèng)

晉江經(jīng)濟(jì)報(bào)4月18日訊(記者 陳維曦)日前，晉江市政府出臺(tái)了《晉江市關(guān)于集聚技能人才的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《措施》)，落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和高技能人才振興計(jì)劃，加快引進(jìn)、培養(yǎng)、集聚適應(yīng)晉江經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、跨越發(fā)展要求的高技能人才。

鼓勵(lì)“招賢”

引才一名最高獎(jiǎng)5000元

《措施》對(duì)院校、企業(yè)、人力資源機(jī)構(gòu)等引進(jìn)技能人才實(shí)行了獎(jiǎng)勵(lì)政策，以真金白銀鼓勵(lì)“招賢納士”。

職業(yè)技術(shù)院校采取校企對(duì)接、訂單式培養(yǎng)等形式為晉江市輸送高技能人才，對(duì)一次性輸送20名以上高級(jí)工，且就業(yè)滿6個(gè)月(須在晉江首次參加社會(huì)保險(xiǎn))的，按每名畢業(yè)生1500元給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)一次性輸送10名以上預(yù)備技師，且就業(yè)滿6個(gè)月(須在晉江市首次參加社會(huì)保險(xiǎn))的，按每名畢業(yè)生2000元給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)當(dāng)年度輸送5名以上技師(高級(jí)技師)，且就業(yè)滿6個(gè)月(須在晉江首次參加社會(huì)保險(xiǎn))的，按每名技師(高級(jí)技師)3000元給予獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)于人力資源機(jī)構(gòu)、企業(yè)的引才利好更豐厚。對(duì)每年累計(jì)從市外成功引進(jìn)30名以上高技能人才，且就業(yè)滿6個(gè)月(須在晉江市首次參加社會(huì)保險(xiǎn))的人力資源機(jī)構(gòu)，一次性給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)根據(jù)需要，設(shè)立高技能人才崗位面向市外公開(kāi)招聘。對(duì)于成功引進(jìn)高技能人才，且就業(yè)滿6個(gè)月(須在晉江市首次參加社會(huì)保險(xiǎn)，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同)的，按高級(jí)技師3000元/人、技師2000元/人、高級(jí)工1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予招聘費(fèi)用補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立特聘崗位吸引國(guó)(境)外優(yōu)秀技能人才來(lái)晉工作，對(duì)于成功引進(jìn)國(guó)(境)外優(yōu)秀技能人才，且就業(yè)滿6個(gè)月(須簽訂1年以上勞動(dòng)合同)的，按照5000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予招聘費(fèi)用補(bǔ)貼。

此外，依托國(guó)(境)外人才工作聯(lián)系點(diǎn)或聯(lián)絡(luò)站同步建立優(yōu)秀技能人才聯(lián)系點(diǎn)或聯(lián)絡(luò)站，對(duì)能為引進(jìn)國(guó)(境)外優(yōu)秀技能人才提供有效對(duì)接，并產(chǎn)生良好對(duì)接效應(yīng)的，給予每個(gè)聯(lián)系點(diǎn)或工作站5萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。

引育并舉

讓技能人才“水土更服”

技能人才，育得好才能用得好，《措施》鼓勵(lì)企業(yè)充分發(fā)揮育才主體作用，應(yīng)按照上年度職工工資總額的1.5%~2.5%，足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并將其中的60%以上用于一線職工技能提升的教育和培訓(xùn)，重點(diǎn)用于技能人才培育。

鼓勵(lì)和扶持各行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)院校及群眾團(tuán)體等社會(huì)力量，開(kāi)展各種形式的行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，并按照競(jìng)賽活動(dòng)費(fèi)用的50%給予補(bǔ)助，每場(chǎng)活動(dòng)補(bǔ)助最高不超過(guò)10萬(wàn)元。鼓勵(lì)和扶持各行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)院校及群眾團(tuán)體等社會(huì)力量按照行業(yè)類(lèi)別組織全市技能人才到國(guó)(境)內(nèi)外知名院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)進(jìn)行技能專(zhuān)業(yè)方面的研修和深造，培訓(xùn)人數(shù)30人及以上且培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)到40課時(shí)及以上的，按照培訓(xùn)費(fèi)用(不包括學(xué)員交通和食宿費(fèi)用)的50%給予補(bǔ)助，每場(chǎng)培訓(xùn)班最高不超過(guò)30萬(wàn)元。

同時(shí)，引導(dǎo)和推薦符合條件的企業(yè)、工作室申報(bào)設(shè)立國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室，促進(jìn)高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、工藝創(chuàng)新和帶徒傳技等方面發(fā)揮作用。對(duì)新申報(bào)成功的，按照國(guó)家級(jí)10萬(wàn)元、省級(jí)5萬(wàn)元給予配套扶持經(jīng)費(fèi)，用于工作室啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及帶徒補(bǔ)助。鼓勵(lì)各行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)院校及群眾團(tuán)體等社會(huì)力量建設(shè)技能人才培訓(xùn)基地。對(duì)于新獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、泉州級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)基地的，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元補(bǔ)助，用于基地建設(shè)和培訓(xùn)支持。

人才激勵(lì)

可享“市優(yōu)秀人才”待遇

為激勵(lì)技能人才不斷自我提升、精益求精，更好地在工作崗位上綻放光彩，《措施》鼓勵(lì)在晉江市企業(yè)工作的技能人才(須與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同)到市內(nèi)具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)資格鑒定站通過(guò)社會(huì)化考評(píng)提升職業(yè)技能，新獲得職業(yè)資格證書(shū)的，按相應(yīng)技能等級(jí)給予初級(jí)工(五級(jí))800元/人、中級(jí)工(四級(jí))1000元/人、高級(jí)工(三級(jí))1500元/人、技師(二級(jí))2000元/人、高級(jí)技師(一級(jí))2500元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

同時(shí)，晉江將積極推薦技能人才參評(píng)中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、省級(jí)技術(shù)能手、福建省技能大師、泉州市技能大師，對(duì)于新獲評(píng)中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手的，給予一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于新獲評(píng)省級(jí)技術(shù)能手、福建省技能大師的，給予一次性5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于新獲評(píng)泉州市技能大師的，給予一次性3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

引進(jìn)的技能人才可申請(qǐng)認(rèn)定為“晉江市優(yōu)秀人才”，并按有關(guān)規(guī)定享受津補(bǔ)貼，在戶(hù)籍、住房、子女入學(xué)等項(xiàng)目享受待遇。技能人才5年前(不包括5年)曾獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、省級(jí)技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，新引進(jìn)到晉江市工作的前3年(須在晉江市首次參加社會(huì)保險(xiǎn)，且常年在晉江市工作)可參照第二類(lèi)、第三類(lèi)、第四類(lèi)“晉江市優(yōu)秀人才”享受8000元/月·人、4000元/月·人、2000元/月·人的津補(bǔ)貼。