合力推動天下英才集聚泉州

我市部署今年重點人才工作

泉州網(wǎng)4月4日訊 (記者吳宗寶)3日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議暨2018年重點人才工作部署會召開。市委常委、組織部長孔繁軍，副市長呂剛參加會議。

今年，圍繞縱深推進人才“港灣計劃”，我市將大力實施“人才分類評價改革”“人才總量倍增”“深化泉臺人才交流合作”三個專項行動方案。

就下階段工作，會議要求，要堅持市縣聯(lián)動，將人才發(fā)展體制機制改革向縱深推進，加快轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾砺毮?，充分發(fā)揮市場決定性作用，調(diào)動各類市場主體積極性。要堅持問題導(dǎo)向，健全完善柔性引才、基礎(chǔ)性人才、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投融資、泉臺人才交流合作等政策。要堅持引育并重，既努力擴大增量，也著力盤活存量，推動人才總量倍增。要堅持緊貼產(chǎn)業(yè)，把推動人才科研成果轉(zhuǎn)化，作為人才工作的最終落腳點，著力打通成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的“最后一公里”。要堅持掄錘釘釘，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁，拉升標桿、守正出新，全力以赴推動各項工作落地見效。

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2018全市人才工作“三大專項行動”

▲“人才分類評價改革”專項行動：圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展和人才發(fā)展需求，遵循人才成長規(guī)律，聚焦人才價值實現(xiàn)，突出品德、能力和業(yè)績導(dǎo)向，發(fā)揮政府、市場、用人主體、專業(yè)組織、專家權(quán)威等多元評價主體作用，分類構(gòu)建體現(xiàn)不同職業(yè)、不同崗位和不同層次人才特點的評價機制。發(fā)揮人才評價的正向激勵作用，引導(dǎo)人才價值取向，營造全社會尊才重才的共識，努力形成人才渴望成才、人才努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，力爭人才分類評價的一些做法成為全省典型經(jīng)驗。

▲“人才總量倍增”專項行動：圍繞市委構(gòu)建“1234”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、實施補短板“四心”工程，強化市縣聯(lián)動，堅持引育并重，努力擴大人才增量，著力盤活人才存量，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動人才總量幾何式增長、人才工作高質(zhì)量發(fā)展。力爭通過5年努力，全市人才總量實現(xiàn)翻番。到2020年，全市人才資源總量達200萬人，人才貢獻率保持全省前列。

▲“深化泉臺人才交流合作”專項行動：充分發(fā)揮泉州作為臺灣漢族同胞主要祖籍地的“五緣”優(yōu)勢，在涉臺體制機制方面大膽先行先試，構(gòu)筑泉臺人才交流合作平臺，大力吸引集聚臺灣人才，打造臺灣人才引得進、留得住、過得好的港灣，建設(shè)機制活、政策優(yōu)、服務(wù)好的臺灣人才高地，努力實現(xiàn)臺灣人才倍增，使我市對臺人才工作走在全省前列。