十二屆北京市委第二輪巡視反饋情況，9家國企“疏解整治促提升”執(zhí)行不力

6家國企存在干部違規(guī)兼職問題

新京報訊 (記者沙雪良)2017年11月1日，十二屆北京市委第二輪巡視工作啟動。日前，市委巡視組向24家市屬國企反饋了巡視情況，其中，9家國企“疏解整治促提升”工作不力，11家國企或二級企業(yè)選人用人不規(guī)范，6家企業(yè)存在違規(guī)兼職的問題，17家國企存在違反中央八項規(guī)定精神問題。

存在干部違規(guī)持股、“退而不休”等問題

“對‘疏解整治促提升’工作謀劃不夠、推進(jìn)緩慢，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革成效不明顯，創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)發(fā)展嚴(yán)重不足。”這是北京市委第一巡視組向北京京城機(jī)電控股有限責(zé)任公司反饋的巡視情況中的一段話。

與這家國企類似，還有8家國企“疏整促”工作執(zhí)行不力。如，北京隆達(dá)輕工控股有限責(zé)任公司執(zhí)行“疏解整治促提升”專項行動站位不高、行動遲緩;北京市政路橋集團(tuán)有限公司和中國電子進(jìn)出口北京公司落實(shí)“疏整促”工作“不堅決”。

此外，6家國企存在違規(guī)兼職問題。如，北京糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司履行干部選任程序不嚴(yán)，違規(guī)兼職、因私出國(境)等專項治理工作不到位;北京京城機(jī)電控股有限責(zé)任公司干部兼職清理不到位，干部違規(guī)持股依然存在，存在“退而不休”，巧立名目終身享受在職待遇等問題。

11家企業(yè)選人用人不規(guī)范

巡視組反饋表明，11家單位選人用人不規(guī)范。如，城鄉(xiāng)商業(yè)(集團(tuán))股份有限公司選人用人問題突出，制度落實(shí)不嚴(yán)，干部隊伍結(jié)構(gòu)失衡;北京對外經(jīng)貿(mào)控股集團(tuán)有限公司選人用人工作不規(guī)范，存在突擊調(diào)整干部的現(xiàn)象。

市委第七巡視組指出，市供銷合作總社選人用人工作不規(guī)范，兼職和出國(境)管理不嚴(yán)格;市委第三巡視組指出，市保障性住房建設(shè)投資中心中層領(lǐng)導(dǎo)缺編較多，干部選拔任用不規(guī)范，因私出國管理不嚴(yán)。

巡視反饋情況顯示，至少17家單位存在違反中央八項規(guī)定精神情況，占本輪巡視24家國企的七成。如，北京國際技術(shù)合作中心違反中央八項規(guī)定精神問題仍時有發(fā)生;北京對外經(jīng)貿(mào)控股集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)違反中央八項規(guī)定精神現(xiàn)象和“四風(fēng)”問題依然突出。