關(guān)于財富，這是一份男默女淚的報告……

這真的是一份“男默女淚”的報告。

國際非政府組織樂施會在世界經(jīng)濟論壇2018年年會期間發(fā)布研究報告《請回報勞動，不要酬謝財富》。報告顯示，全球財富差距之大已經(jīng)達到驚人的程度。

1%人口擁有全球財富的82%

報告稱，2017年全球所創(chuàng)財富總額的82%為1%人口所有，而處于財富底層的50%人口幾乎一無所獲。

報告指出，自2010年起，億萬富豪們的財富每年平均增長13%，比普通工人工資增長快6倍，后者的工資年均增長率僅為2%。2016年3月至2017年3月間，億萬富豪的人數(shù)以空前速度增長，每兩天就新增1位億萬富翁。

一位就職于世界五大時尚品牌公司的CEO每4天的工資，就相當(dāng)于一名孟加拉國制衣女工一輩子所能掙到的錢。在美國，只需要花一天多時間，一名CEO就能賺到一名普通工人一整年的工資額。

國際樂施會總干事溫妮·拜安伊瑪說：“億萬富豪的激增并不意味著經(jīng)濟繁榮，而恰恰是經(jīng)濟體系失敗的表現(xiàn)。”

值得注意的是，經(jīng)濟全球化之所以遭遇信任危機，一大重要原因就是收入和利益分配不均。目前，作為考察居民收入差距的重要分析指標(biāo)，全球基尼系數(shù)已超過0.6的警戒線。

報告列舉了導(dǎo)致財富差距擴大的因素，包括犧牲工人工資和工作條件，大企業(yè)對政府政策制定的過度影響以及無限壓低企業(yè)成本等。

中新社發(fā) 董乃德 攝

女性勞動者遭遇更大不公平

報告指出，在世界各地，女性的報酬一直都比男性低，并且常常從事工資最低、最不安全的工作。一個明顯的對比，每10位億萬富豪中，有9位是男性。

拜安伊瑪列舉了一連串女工遭遇不公平待遇的例子：越南制衣工場工作的女工，為了微薄的工資遠離家鄉(xiāng)，通常數(shù)月都無法回家探望她們的孩子;在美國家禽養(yǎng)殖業(yè)工作的女性不得不穿上紙尿褲，因為連上廁所的時間都沒有;在加拿大和多米尼加，從事酒店業(yè)的女性因為害怕失去工作，對性騷擾保持沉默。

另據(jù)世界經(jīng)濟論壇此前發(fā)布的研究報告，2017年全球男女平等狀況首次出現(xiàn)倒退。報告估算，全球男性平均年收入為2.1萬美元，女性僅為1.2萬美元。按照現(xiàn)有速度，想實現(xiàn)真正的男女平等需要100年。如果要在職場上實現(xiàn)性別平等，得等217年。

這真是個悲傷的故事……

事實上，促進男女平等于“情”、于“利”都有好處。不少研究表明，如果改善性別平等狀況，可獲得巨大“真金白銀”。近期有統(tǒng)計認為，實現(xiàn)經(jīng)濟上的性別平等可使英國GDP增加2500億美元，美國17500億美元，日本5500億美元，法國3200億美元，德國3100億美元。

中新社記者 張勇 攝

行動，現(xiàn)在就要

據(jù)樂施會最新的全球調(diào)查顯示，支持對不平等采取行動的輿論正大幅高漲。這個針對10個國家7萬人的調(diào)查顯示，有近2/3的受訪者認為貧富差距亟待解決。

樂施會建議，應(yīng)采取措施確保經(jīng)濟體系為全體民眾服務(wù)，包括限制給股東和公司高管的回報，消除性別工資差距，保護女性工作者的合法權(quán)利，打擊逃稅以確保富人繳納足額稅款等。

“人們已經(jīng)為改變做好了準備。他們希望看到勞動者能獲得生活保障工資;他們希望企業(yè)和富人能繳納更多的稅款;他們希望女性勞動者享有與男性同等的權(quán)利;他們希望限制那些被少數(shù)人攥在手里的權(quán)力和財富。他們想要行動。” 拜安伊瑪說。(李曉喻)