補齊醫(yī)療短板 服務(wù)全面二孩

泉州市加快培養(yǎng)產(chǎn)科兒科緊缺人才，吸引更多人才服務(wù)基層

開欄語

2018年泉州市兩會將于下月上旬召開。此次市兩會，是全市上下深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心，牢記使命，決勝全面建成小康社會，主動融入新福建建設(shè)大局，奮力開創(chuàng)現(xiàn)代化泉州建設(shè)新局面的重要會議，必將團結(jié)帶領(lǐng)全市人民乘東風、強動力，保持旺盛的“走前列”勢頭，轉(zhuǎn)型攻堅聚力跨越，推動黨的十九大精神在泉州落地生根、開花結(jié)果。

2017年市兩會，代表委員圍繞中心，聚焦民生熱點，積極建言獻策。這些真知灼見是否落到實處、惠及百姓?即日起，晚報開設(shè)《兩會回眸》欄目，帶您一起回顧一件件關(guān)乎泉州發(fā)展、關(guān)系民生福祉的意見建議如何從藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。

“全面二孩”政策實施以來，市民對婦幼健康服務(wù)的需求日益增加，基層產(chǎn)科、兒科醫(yī)療資源短缺和人才短板進一步凸顯。今年市人大常委會主任會議確定了10件重點督辦件，《關(guān)于解決泉州市基層婦產(chǎn)科人才緊缺問題的建議》就是其中之一。

記者從市衛(wèi)計委獲悉，泉州市不斷加大產(chǎn)兒科人才隊伍培養(yǎng)力度，實施基層緊缺衛(wèi)計人才補充計劃，通過一系列靈活多樣的措施，實現(xiàn)政策引人、待遇留人。

□記者 郭雅瑩

擴充隊伍 今年新增產(chǎn)科兒科醫(yī)技人員672人

近年來，泉州市高度重視醫(yī)療人才隊伍建設(shè)，特別是在產(chǎn)兒科緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)上更是下足功夫。“為了補足產(chǎn)兒科醫(yī)護人員短板，我們在嚴格按照標準配置醫(yī)護人員的基礎(chǔ)上，還根據(jù)泉州市最高年分娩量及床位和醫(yī)護人員配備要求的測算結(jié)果，將于近三年補充約1200名產(chǎn)兒科醫(yī)護人員。”市衛(wèi)計委基層衛(wèi)生科與婦幼保健服務(wù)科相關(guān)負責人表示。

據(jù)統(tǒng)計，近三年來，泉州市組織5期全市母嬰保健技術(shù)服務(wù)(助產(chǎn))理論考試，已取得助產(chǎn)資格的醫(yī)護、助產(chǎn)人員達2583人。今年前11個月，全市已新增婦產(chǎn)床位528張、兒科床位403張，新增產(chǎn)科醫(yī)護人員524人、兒科醫(yī)技人員148人。

待遇留人 基層衛(wèi)計人才福利待遇進一步提高

為了吸引更多人才前往基層，泉州市放寬了公開招聘崗位的開考比例，取消了戶籍限制等。同時，支持全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)采取赴衛(wèi)生院校招聘的方式，招攬更多高校畢業(yè)生，鼓勵具有中高級職稱的退休醫(yī)師服務(wù)基層，進行“傳幫帶”。

為盡可能留住人才，泉州市進一步提高了基層衛(wèi)計人才的福利待遇，對所有基層醫(yī)療衛(wèi)生單位全日制本科及以上學歷衛(wèi)計人員每人每月補助1000元，對乙類、丙類鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全日制大專衛(wèi)計人員每人每月補助500元;符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的基層醫(yī)療機構(gòu)工作人員，可以享受每人每月200元—500元的津貼。

此外，泉州市還設(shè)立政府專項資金，對包括婦產(chǎn)科、兒科等緊缺專業(yè)技術(shù)人才，按職稱享受特殊崗位補助，每人每月按初級500元、中級800元、高級1000元的標準補助，低年資碩士研究生每月補助2000元;對婦產(chǎn)科護理人員給予每月500元—1000元財政補助。