11月24日，由石獅市委組織部、石獅市科學(xué)技術(shù)協(xié)會主辦，石獅市委人才辦、蚶江鎮(zhèn)人民政府、福建省富星云倉物流有限公司承辦的以“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動”為主題的石獅市博士后人才沙龍活動，在富星電商物流園二樓眾創(chuàng)空間舉行。

沙龍活動中，石獅市委組織部副部長、人才辦主任王漢濱解讀了各級人才政策;在站博士后祝錦樓博士進行了項目中期匯報;舉行了富星云倉與忠信輔料倉儲管理系統(tǒng)開發(fā)項目合作簽約儀式;兩位在站博士后蔡濤、丁攀峰分別作了“質(zhì)量與研發(fā)如何融合創(chuàng)新”“光纖周界安防系統(tǒng)”主題分享。來自市委組織部(人才辦)、市科協(xié)、蚶江鎮(zhèn)人民政府相關(guān)負責人以及石獅市博士后科研工作站在站博士后、部分高層次人才代表和特邀專家、嘉賓、市政協(xié)蚶江活動組和東明促進會中青年創(chuàng)業(yè)部人員，圍繞“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動”主題進行了交流。

記者從各級人才政策解讀中了解到，今年2月份，泉州市委、市政府印發(fā)出臺《關(guān)于實施人才“港灣計劃”的若干意見》，力爭打造人才“引得進、留得住、過得好”的夢想港灣、事業(yè)港灣、生活港灣。同年4月，泉州市政府制定出臺《泉州市高層次人才認定和引進高層次人才團隊評審規(guī)定》，整合完善高層次人才認定標準，分5個層次認定高層次人才，以此享受資金補助、安居補助等18項工作生活待遇。其中，確認為近三年來引進的高層次人才，按照第一至第五層次分別給予200萬元、100萬元、50萬元、30萬元、10萬元的生活補助和工作經(jīng)費。

今年6月份，石獅市出臺《關(guān)于加快集聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》，在執(zhí)行兌現(xiàn)泉州市高層次人才政策的基礎(chǔ)上，再出臺18條具體措施，最大限度放大省市縣三級人才政策疊加效應(yīng)。同時制定出臺了《石獅市高層次人才積分管理暫行規(guī)定》《石獅市高層次人才積分管理暫行規(guī)定》，采用指標量化與綜合評價相結(jié)合的高層次人才積分體系，用積分作為高層次人才優(yōu)惠政策依據(jù)，每年通過確定一批待遇指標，為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供獎勵資助、安居補助、進修培訓(xùn)、子女入學(xué)等工作生活待遇。其中，石獅市高層次人才可按規(guī)定疊加享受泉州、省級、國家級人才政策待遇，最高680萬元;高層次人才團隊可按規(guī)定疊加享受泉州、省、國家級人才團隊政策補助，最高可享1700萬元補助。(記者 周進文 文/圖)