3日上午，最高人民法院舉行首批員額法官憲法宣誓活動，并舉行發(fā)布會，通報人民法院司法責(zé)任制等綜合改革試點工作的有關(guān)情況。中新網(wǎng)記者 張尼 攝

最高法如何啃“硬骨頭”？

——從嚴(yán)掌握、寧缺毋濫

今年5月，經(jīng)中央批準(zhǔn)，最高人民法院正式啟動司法責(zé)任制等綜合改革試點工作，并以開展首批員額法官選任工作拉開了綜合改革的大幕。

在這場硬仗中，最高法是如何動自己“奶酪”的?

3日舉行的新聞發(fā)布會上，最高人民法院黨組成員、政治部主任徐家新連用四個“從嚴(yán)”描述：從嚴(yán)控制員額比例，從嚴(yán)設(shè)置員額崗位，從嚴(yán)限定入額標(biāo)準(zhǔn)和條件，從嚴(yán)規(guī)范入額方式，不搞論資排輩，不搞平衡照顧。

“我們將員額比例控制在編制數(shù)額的30%以內(nèi)，員額法官崗位均配置到一線辦案部門，綜合部門不設(shè)員額崗位。對入額人選要求應(yīng)為審判員或具有8年以上法律工作經(jīng)歷的助理審判員，突出實績導(dǎo)向和辦案能力。”徐家新說。