《福建省工會勞動(dòng)法律監(jiān)督條例(草案)》24日提交省十二屆人大常委會第二十九次會議一審。記者從會上了解到，條例草案對“一函兩書”制度的設(shè)計(jì)是一大亮點(diǎn)，根據(jù)條例草案規(guī)定，工會組織可以向用人單位發(fā)出守法提示函、監(jiān)督意見書和向政府人社部門發(fā)送監(jiān)督建議書。

省人大常委會內(nèi)司工委負(fù)責(zé)人表示，之所以規(guī)定工會組織在發(fā)出監(jiān)督意見書和監(jiān)督建議書之前，先要口頭提示、溝通協(xié)商或發(fā)出提示函，是為了加強(qiáng)工會與用人單位的協(xié)調(diào)，有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。這樣規(guī)定使得“一函兩書”的制度設(shè)計(jì)，在監(jiān)督程序上更流暢、直觀、合理。

據(jù)介紹，條例被列為今年福建省立法審議項(xiàng)目，屬于省人大常委會自主立法項(xiàng)目。省人大常委會內(nèi)司工委在條例草案起草調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，對于損害職工合法權(quán)益的企業(yè)如果僅進(jìn)行罰款，有時(shí)達(dá)不到處罰的效果。因此，條例草案規(guī)定將企業(yè)違法行為記入誠信檔案，或通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等平臺向社會公布，督促企業(yè)預(yù)防和減少違法行為。(記者 鄭昭)