國家發(fā)改委近日發(fā)布通知，提出支持地方提高縣鄉(xiāng)公務(wù)交通補貼統(tǒng)籌比例，鼓勵向基層傾斜配備車輛;公職人員培訓費新規(guī)也于2017年1月1日起正式執(zhí)行，最高標準提升至760元/人天……

劃重點!公職人員近期最需要關(guān)注5大政策變化!不只影響你的收入，你的補貼、晉升也都會受到影響!快來一起來看看吧!

1 提高縣鄉(xiāng)交通補貼統(tǒng)籌比例

3月20日，國家發(fā)改委發(fā)布《關(guān)于完善配套政策持續(xù)鞏固公車改革成果的通知》，要求各地細化保留車輛的使用辦法，妥善處理好縣鄉(xiāng)基層工作人員公務(wù)出行，提出支持地方提高縣鄉(xiāng)公務(wù)交通補貼統(tǒng)籌比例，鼓勵向基層傾斜配備車輛等具體措施。

《通知》強調(diào)要對縣鄉(xiāng)公務(wù)出行有所傾斜。比如交通補貼方面，支持地方提高縣鄉(xiāng)公務(wù)交通補貼統(tǒng)籌比例，集中部分重點保障好出行任務(wù)重的崗位和人員，地方車改補貼統(tǒng)籌比例不設(shè)上限;同時鼓勵地方在車改核定的交通補貼總額內(nèi)，按實際承擔工作崗位來核定補貼標準。

配備車輛也鼓勵向基層傾斜，在保證節(jié)支率的前提下，全省統(tǒng)籌從現(xiàn)有保留車輛中向基層縣鄉(xiāng)調(diào)劑配備使用，納入平臺管理。

《通知》還提出，允許縣鄉(xiāng)保障范圍之外的、公共交通不便地區(qū)的公務(wù)出行，在制定管理辦法、嚴格審批程序和限定費用標準、信息公開透明的條件下，采取按距離遠近包干交通費的辦法。

2 多地探索干部容錯機制

近期，石家莊、長沙、廊坊等多地出臺規(guī)定，明確黨員干部在工作中可以容錯免責的情形。

各地規(guī)定中，多數(shù)強調(diào)“容錯”的前提是干部在干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新中“出于公心”“盡職盡責”，且結(jié)果“客觀上難以預(yù)見”。具體而言，各地規(guī)定的“容錯”情形大都強調(diào)了法律法規(guī)沒有明令禁止、符合上級政策精神、經(jīng)過集體民主決策程序等，且免責與否的認定機構(gòu)多由問責部門來承擔。

不過，并非所有領(lǐng)域都可以“免責”，例如，杭州的規(guī)定中明確注明“重大安全責任事故除外”。此外，容錯機制也不能成為免責“馬甲”，多數(shù)地區(qū)強調(diào)，嚴禁打著改革創(chuàng)新的旗號搞勞民傷財?shù)?ldquo;政績工程”“形象工程”，堅決懲治借改革創(chuàng)新之名徇私舞弊、貪污受賄、假公濟私等行為。

3 事業(yè)單位專技人員離崗創(chuàng)業(yè)期間保留基本待遇

人社部近日印發(fā)《關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》，明確事業(yè)單位專技人員到企業(yè)掛職或參與項目合作，可取得成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益;離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系，離崗創(chuàng)業(yè)期間保留基本待遇。

4 培訓費新規(guī)執(zhí)行！最高標準760元/人天

2016年12月27日，財政部等三部門印發(fā)《中央和國家機關(guān)培訓費管理辦法》。與舊的培訓管理辦法相比，標準有所提高，最高標準合計760元，最低標準合計550元。

培訓類別包括三類，省部級及相應(yīng)人員、司局級人員、處級及以下人員。其中，省部級及相應(yīng)人員培訓費最高，為760元/人天，司局級干部為650元/天，處級及以下人員為550元/天。本辦法自2017年1月1日起施行。

5 公務(wù)員職務(wù)與職級并行職級與待遇掛鉤制度試點啟動

2016年12月25日，十二屆全國人大常委會第二十五次會議表決通過了《關(guān)于授權(quán)國務(wù)院在部分地區(qū)和部分在京中央機關(guān)暫時調(diào)整適用<中華人民共和國公務(wù)員法>有關(guān)規(guī)定的決定》，決定將推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度。決定自2016年12月26日起施行。

試點地區(qū)和單位有：在天津市市級機關(guān)及和平區(qū)、西青區(qū)各級機關(guān)，山東省省級機關(guān)及青島市、濰坊市各級機關(guān)，湖北省省級機關(guān)及宜昌市、襄陽市各級機關(guān)，四川省省級機關(guān)及綿陽市、內(nèi)江市各級機關(guān)，以及教育部、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國務(wù)院臺灣事務(wù)辦公室、國家統(tǒng)計局本級機關(guān)(不包括直屬機構(gòu))。試行職務(wù)與職級并行，意味著公務(wù)員的工資待遇將與職務(wù)脫鉤、與職級掛鉤，將改變過去當領(lǐng)導才能漲工資的現(xiàn)象，從而提高基層公務(wù)員薪酬。