魯蓬人發(fā)來他和研修生朋友微信聊天的截圖：

這名已經(jīng)回國(guó)的研修生以前在日本岐阜縣工作，赴日前給了中介4萬元人民幣，回國(guó)后一分錢都沒拿回來。

一名山東小伙子當(dāng)研修生時(shí)干活手受傷，休息了一周就被老板要求立即回國(guó)，回國(guó)后欠了一屁股債。

魯蓬人說，近幾年日元急劇貶值對(duì)研修生打擊太大了，掙的錢都蒸發(fā)了，再扣去中介費(fèi)等，幾乎是白干。

【失蹤自殘咋養(yǎng)老】

了解中國(guó)研修生情況的在日華人姜先生說，研修生當(dāng)初被忽悠說到日本能掙大錢，但現(xiàn)實(shí)是既學(xué)不到技術(shù)也攢不下錢。有些中國(guó)研修生實(shí)在受不了日本雇主的壓榨，感覺“唯一的出路就是逃離”。

魯蓬人和在長(zhǎng)野、名古屋、岐阜、廣島、山口、熊本等地工作的研修生都有聯(lián)系。他說，有很多研修生想從工廠逃出去，他勸他們不要冒險(xiǎn)。

還是有不少研修生逃離，成為“失蹤”人口。

日本法務(wù)省去年10月發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2015年研修生失蹤人數(shù)達(dá)5803人，其中3116人是中國(guó)人。自2011年起，5年間已有超過1萬名中國(guó)研修生在日本失蹤。

一些日本雇主批評(píng)研修生干活不認(rèn)真還容不得說。

而研修生工資低，很多住得偏僻且基本不會(huì)日語，娛樂等精神生活貧乏。有人在重壓下走上絕路。

一名中國(guó)研修生2013年在廣島縣一家牡蠣加工廠用刀具和鐵鍬打死社長(zhǎng)和一名員工、打傷6人后，用鐵鍬和牡蠣加工工具自殘。他供述，自己不懂日語，易被孤立，工資低還挨老板罵，不由心生怨恨。

姜先生還提到研修生的養(yǎng)老問題。他說，如果研修生在日本期間沒加入年金體系，或加入了但不能與國(guó)內(nèi)的銜接，就會(huì)影響其老年生活。從國(guó)家角度來看，一個(gè)人年輕力壯時(shí)為外國(guó)政府所用，上年紀(jì)后回國(guó)享受社會(huì)福利，這個(gè)賬怎么算都虧本。

【“現(xiàn)代奴隸勞動(dòng)制”】

日本厚生勞動(dòng)省1月27日公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2016年10月底，在日研修生超過21萬人，同比增長(zhǎng)25.4%，他們支撐著日本的農(nóng)業(yè)及漁業(yè)。

日本政府說，外國(guó)人技能實(shí)習(xí)制度有助于發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是日本通過技術(shù)轉(zhuǎn)移為國(guó)際社會(huì)作貢獻(xiàn)。而日本共同社評(píng)論，原則與實(shí)際相差甚遠(yuǎn)，已經(jīng)到了該從正面討論此制度的時(shí)候。

札幌律師會(huì)的律師豬野亨直言，低工資、長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)，這是借勞動(dòng)之名的奴隸待遇。技能實(shí)習(xí)制度在實(shí)踐中成為補(bǔ)充日本勞動(dòng)力不足、殘酷役使被欺騙來到日本的外國(guó)人的制度，是偽裝成合法的現(xiàn)代奴隸勞動(dòng)制。

日本眾議院去年10月25日通過《外國(guó)人技能實(shí)習(xí)制度規(guī)范化法案》和《出入國(guó)管理及難民認(rèn)定法修正案》。前者旨在改善研修生工資待遇；后者增添了一項(xiàng)新的在留資格——“護(hù)理”。日本媒體認(rèn)為，這將推動(dòng)外國(guó)護(hù)理人員大幅增加，緩解超老齡化日本社會(huì)護(hù)理人員嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀。

豬野亨指出，日本政府將護(hù)理、建筑、第一產(chǎn)業(yè)等日本人敬而遠(yuǎn)之的工作都讓外國(guó)人來干，至少應(yīng)該讓外國(guó)研修生與日本員工處于同一工資水平并禁止中介榨取。

如視頻末尾所示，一些日本網(wǎng)民認(rèn)為，研修生不是正式勞動(dòng)者，當(dāng)然不能給勞動(dòng)者的錢；還有人留言“要是有意見就別來日本”。

而豬野亨認(rèn)為，日本社會(huì)既然依賴外國(guó)勞動(dòng)者，就需要認(rèn)識(shí)到：“我們的勞動(dòng)力正在退化，自己都沒有辦法生產(chǎn)大米和建設(shè)道路，請(qǐng)世界各國(guó)的朋友來幫忙。”