原標(biāo)題：真相| 中國(guó)研修生在日境況牛馬不如

日本一檔披露日本雇主欺壓中國(guó)研修生（技能實(shí)習(xí)生）的電視節(jié)目近來(lái)頗受關(guān)注。一些日本網(wǎng)民認(rèn)為節(jié)目?jī)?nèi)容是假的：“日本人不可能剝削，應(yīng)該是中國(guó)人在日本剝削中國(guó)研修生。”

真相如何？請(qǐng)看調(diào)查。

【高壓虐待性騷擾】

日本1981年確認(rèn)“外國(guó)人研修生”在留資格，1993年設(shè)立外國(guó)人技能實(shí)習(xí)制度，即發(fā)展中國(guó)家的人在日本研修結(jié)束后，可與企業(yè)簽合同，邊勞動(dòng)邊學(xué)習(xí)技術(shù)，最長(zhǎng)3年。在日華人一般將研修生和技能實(shí)習(xí)生統(tǒng)稱為研修生。

這些研修生大多從事日本人不愿干的低薪“3K工作”（危險(xiǎn)kiken，臟kitanai，累kitsui）。

研修生聽起來(lái)好聽，但實(shí)際上作為低端勞動(dòng)者，大多學(xué)不到什么特殊技能。記者在北海道水產(chǎn)品加工廠和養(yǎng)牛場(chǎng)看到，中國(guó)研修生從事的是往鮭魚身上抹鹽、擠牛奶、清掃牛棚等簡(jiǎn)單工作。

在這檔引起爭(zhēng)議的節(jié)目中，一名中國(guó)妹子訴說她們這些研修生被日本雇主壓榨、性騷擾的境遇。

在日華人李先生說，這個(gè)節(jié)目說的是事實(shí)。他的朋友在香川縣高松市一家接收研修生的手機(jī)廠當(dāng)翻譯，經(jīng)常聽到類似情況。研修生不僅在薪酬方面與正式的日本員工差距巨大，有的還遭受性騷擾、經(jīng)常無(wú)償加班。

曾有一名女研修生給在日華人打電話，哭訴自己遭受虐待。她說，自己偷偷打來(lái)電話，怕被日本老板發(fā)現(xiàn)。

了解中國(guó)研修生情況的在日華人魯蓬人說，有的研修生“就像生活在監(jiān)獄中”，被禁止獨(dú)自出大院，與過去的勞工相差無(wú)幾，只是多了個(gè)休息日和小范圍的自由活動(dòng)區(qū)。

研修生往往被攝像頭監(jiān)控。有些女研修生反映，她們的宿舍也有攝像頭。

日本厚生勞動(dòng)省2016年8月公布的數(shù)據(jù)顯示，在2015年被調(diào)查的5173家雇用外國(guó)研修生的日本雇主中，七成違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法或勞動(dòng)安全衛(wèi)生法等法律。

日本時(shí)事社評(píng)論，由于日本勞動(dòng)力短缺，對(duì)外國(guó)研修生這種“廉價(jià)勞動(dòng)力”的需求量越來(lái)越大，利用外國(guó)人不熟悉日本勞動(dòng)法的弱點(diǎn)惡性雇用成為普遍狀態(tài)。

【被騙交錢白干活】

一名遭壓榨的中國(guó)研修生說，日本老板拿合同威脅她，按照合同她似乎還不占理。

魯蓬人說，研修生都是被“高收入”忽悠而來(lái)，所簽合同大多非常不公平。而不少研修生并不清楚合同的具體規(guī)定，有人的合同都被日方收走了，自己連憑證都沒有。

中國(guó)人要想去日本當(dāng)研修生，通常要向國(guó)內(nèi)中介交高額手續(xù)費(fèi)和押金，如果未能履行合同，要支付高額違約金。即使如期回國(guó)，押金也可能要不回來(lái)。