針對此類現(xiàn)象，這份中央下發(fā)的文件在深化工資制度改革、提高職業(yè)保障水平，增強干警履職安全感等方面都提出了具體措施。比如說吧，落實政法干警帶薪年休假制度，完善政法干警療養(yǎng)制度，保障政法干警休息權(quán)；健全履行職務(wù)受到侵害保障救濟機制和不實舉報澄清機制；依法嚴懲暴力襲警抗法等妨害執(zhí)法司法的違法犯罪行為等。

中國政法大學(xué)教授顧永忠指出，《意見》從完善工資待遇制度、健全依法履職保護機制、落實撫恤優(yōu)待政策、加大基層保障力度四個方面明確了政策措施。體現(xiàn)了從優(yōu)待警方針。 

提升互聯(lián)網(wǎng)時代政法干警的媒介素養(yǎng)

榮譽與激勵，薪酬與待遇，其實也是為了加強政法隊伍的履職能力。

一方面《意見》提出要強化能力和業(yè)績導(dǎo)向，建立符合執(zhí)法司法規(guī)律的政法干警績效考評體系，在職務(wù)晉升、薪酬待遇、榮譽激勵等方面全面體現(xiàn)能力和業(yè)績導(dǎo)向。另一方面，完善特殊職位招錄政策，制定政法專門人才差別化管理辦法，建立以價值和貢獻為導(dǎo)向的專門人才獎勵制度，對特殊人才實行特殊政策，建立健全社會人才特聘制度等。

政知局注意到，這次文件中還有“科技強警”的說法，可見如今政法工作對科技應(yīng)用的需求，這也是新時期的新的工作特色?！兑庖姟分赋?，要建設(shè)數(shù)據(jù)化、智慧型政法機關(guān)，造就一大批精業(yè)務(wù)、熟法律、懂科技的復(fù)合型人才，提高科技應(yīng)用能力。

此外，還提到了要完善政法宣傳輿論引導(dǎo)工作機制，目的是要提升互聯(lián)網(wǎng)時代政法干警的媒介素養(yǎng)，提高社會溝通能力。中央政法委工作人員進行了進一步的說明，他表示：“通過建立新聞發(fā)言人、官方微博微信網(wǎng)站發(fā)布權(quán)威信息制度，完善政法宣傳輿論引導(dǎo)工作機制。”

對于政法隊伍建設(shè)的基本原則和宗旨，《意見》給出了三個方向，就是“正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化”，還指出要深入推進思想政治、業(yè)務(wù)能力、紀律作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊伍。

建立黨委政法委紀律作風(fēng)督查巡查機制

有權(quán)力就要有監(jiān)督，此次《意見》提到“紀律作風(fēng)督查巡查機制”。

這個機制是怎么回事兒？中央政法委機關(guān)負責(zé)人指出，要建立黨委政法委紀律作風(fēng)督查巡查機制，實行經(jīng)常性明察暗訪、問題通報和責(zé)任追究制度。這一說法可以幫助大家初步了解這一機制運作的方式。

顧永忠表示，政法工作涉及相關(guān)事項審批、查處違法、追究犯罪，解決糾紛等國家權(quán)力活動，容易產(chǎn)生特權(quán)，易于滋生腐敗。

所以，如何監(jiān)督是一項重點任務(wù)?！兑庖姟穼Υ擞性敿毜拇胧?，例如分系統(tǒng)修訂完善紀律條令，完善崗位職權(quán)利益回避制度；健全政法干警社會交往行為，綜合治理失職瀆職行為，著力解決執(zhí)法不公問題；完善權(quán)力約束監(jiān)督機制，分類制定政法干警權(quán)力清單、責(zé)任清單，建立健全與司法權(quán)運行新機制相適應(yīng)的監(jiān)督制約體系；堅決懲治執(zhí)法司法腐敗，堅決查處濫用職權(quán)、貪贓枉法、充當(dāng)司法掮客等行為。

《意見》強調(diào)，要“營造全面從嚴治警的濃厚氛圍”。

“一方面最大限度地杜絕衙門作風(fēng)、濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的機會和空間，另一方面對于頂風(fēng)違紀、明知故犯者，嚴肅查處，絕不留情。”顧永忠指出。