總經(jīng)理張明微博截圖

這則罰款通報在網(wǎng)上流傳后，不少網(wǎng)友也對該公司總經(jīng)理張明的微博進(jìn)行了評論。有網(wǎng)友認(rèn)為，“這種走形式評論沒有意義”，還有網(wǎng)友指出，按照勞動法該公司沒有進(jìn)行處罰的權(quán)力。

那么，該項處罰是否違反了勞動法相關(guān)規(guī)定?對此，北京市康達(dá)律師事務(wù)所韓驍律師告訴記者，個人的罰款是勞動法明令禁止的行為，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

韓驍律師解釋說，“根據(jù)《行政處罰法》第8條規(guī)定，罰款是行政處罰的種類之一，只能由行使國家行政權(quán)力的行政管理機(jī)關(guān)或者法律授權(quán)行使行政權(quán)力的機(jī)構(gòu)行使。而勞動法上的用人單位不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，無權(quán)對職工的違法行為進(jìn)行罰款。”(記者 周丹)