2016上半年泉州廉政約談函詢1247人 組織處理455人
挺紀在前 抓早抓小
上半年廉政約談函詢1247人
“非常感謝組織及時提醒，給了我改正錯誤的機會。”在談起最近接受廉政談話提醒的經(jīng)歷時，安溪縣水利局干部林某仍心懷感激，“今后我一定嚴格要求自己，自覺守紀律、講規(guī)矩，認真做好工作。”
前段時間，安溪縣水利局紀檢組發(fā)現(xiàn)林某違規(guī)兼職取酬1200元的問題，及時給予談話提醒，林某當場承認錯誤，主動退繳違規(guī)所得。
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“廉政談話提醒起到了‘一則以喜、一則以懼’的效果，當事人喜的是組織及時提醒，自己才沒有犯更大錯誤;懼的是組織上給予當頭棒喝，讓其認清紀律的‘高壓線’碰不得。”安溪縣水利局紀檢組組長吳志偉說。
據(jù)悉，今年以來，全市各級紀檢監(jiān)察機關堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，立足早防范、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，構建抓早抓小工作新格局，將“四種形態(tài)”有效落實到監(jiān)督執(zhí)紀的日常工作中。今年上半年，全市共開展廉政談話函詢1247人(其中市管干部107人)、輕處分308人、組織(適當)處理455人。
在探索監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”綜合運用機制方面，全市各級紀檢監(jiān)察機關按照省市紀委的有關文件精神，確定堅持“挺紀在前、抓早抓小、動輒則咎、標本兼治”等工作原則，重點圍繞前兩種形態(tài)進一步明確談話提醒、函詢、批評教育、組織處理、黨紀處理等工作措施的適用范圍、標準和相關要求，通過嚴格分類處置問題線索，擴大廉政談話函詢覆蓋面。
聚焦“紅臉出汗”和“黨紀輕處分、組織處理”兩種形態(tài)，全市各級紀檢監(jiān)察機關把監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用情況作為檢驗評價工作的標準，科學設定工作目標，用好全省監(jiān)督執(zhí)紀信息管理系統(tǒng)，并結(jié)合目標管理和量化考核的方式倒逼責任落實，有力推動“四種形態(tài)”全面開展，促進監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用的常態(tài)化和長效化。
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