中新網(wǎng)北京6月22日電 (記者 李金磊)官方最近發(fā)布的一份報告指出，2015年有超過50%的職工當(dāng)年享受了帶薪年休假。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前已有十余省份出臺意見要求落實帶薪休假制度。多地提出把落實職工帶薪休假制度納入議事日程，制定帶薪休假實施細則，一些地區(qū)還提出鼓勵企業(yè)發(fā)放旅游消費券或旅游休閑補貼。

資料圖。麻正規(guī) 攝

超五成職工享受帶薪休假

在經(jīng)濟進入新常態(tài)的背景下，中國官方越來越重視鼓勵旅游休閑等消費，以助力經(jīng)濟穩(wěn)定增長。旅游既需要錢也需要時間，要促進旅游休閑消費，推進帶薪休假的落實就成為必要措施之一。

去年8月份印發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》明確提出，落實職工帶薪休假制度。今年的政府工作報告也要求，落實帶薪休假制度，加強旅游交通、景區(qū)景點、自駕車營地等設(shè)施建設(shè)，規(guī)范旅游市場秩序，迎接正在興起的大眾旅游時代。

當(dāng)前帶薪休假的落實狀況如何?國務(wù)院新聞辦公室14日公布的《〈國家人權(quán)行動計劃(2012-2015年)〉實施評估報告》透露，2015年11月開展的部分城市(60個城市)人力資源社會保障基本情況調(diào)查顯示，已有超過50%的職工當(dāng)年享受了帶薪年休假。

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。