泉州2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線12%

2014-09-02 07:33:19 來(lái)源：泉州晚報(bào)

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工資指導(dǎo)線

是指政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度貨幣工資增長(zhǎng)水平的建議。

泉州晚報(bào)訊 (記者葉舒雯實(shí)習(xí)生黃彩莉)近日，泉州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布我市2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)測(cè)算，今年泉州市企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線為17%，基準(zhǔn)線為12%，下線為3.5%。工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

企業(yè)應(yīng)根據(jù)2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線，結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過(guò)開(kāi)展工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定企業(yè)職工工資水平，完善企業(yè)內(nèi)部分配制度。其中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，確定工資增長(zhǎng)幅度時(shí)應(yīng)圍繞工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線。經(jīng)濟(jì)效益下降的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商同意，可適當(dāng)降低工資增長(zhǎng)幅度，但其支付給依法提供正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，各級(jí)人社部門(mén)也將加強(qiáng)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)工資指導(dǎo)線的宏觀調(diào)控作用，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)工資指導(dǎo)線的實(shí)施效果和社會(huì)影響力。