5月7日，福建省泉州市中級人民法院勞動爭議特邀調解員田娟應邀來到法院，參與一起勞動爭議案件的調解工作。田娟從自身的工作經驗談起，從不同的角度分析雙方的利弊得失，對雙方當事人進行耐心勸導，最終促使這起勞動爭議案件以調解的方式解決糾紛，上訴人泉州某家居公司支付被上訴人陳某秀、袁某華人民幣28萬元。

這是泉州中院勞動爭議特邀調解員4月29日受聘后，首次協助法院成功調解的第一起勞動爭議案件。

1998年出生的袁艷于2012年4月輟學，同年6月進入泉州某家居公司打工。2013年7月18日晚，袁艷下班搭乘同事駕駛的摩托車回宿舍途中，與王某駕駛的摩托車碰撞，袁艷受傷經搶救無效死亡。

悲劇發(fā)生后，袁艷的父母陳秀、袁華多次要求某家居公司賠償，但均被拒絕，遂訴至惠安法院，請求判決被告某家居公司賠償非法用工造成經濟損失756256.16元，其中醫(yī)療費19306.16元、一次性賠償金491300元、喪葬補助等其他賠償金245650元。而被告某家居公司則辯稱，死者與被告之間不存在用工關系，即使死者袁艷系被告公司員工，本案亦不屬于非法用工事故，被告不必承擔非法用工傷亡賠償責任。請求駁回原告的訴訟請求。

惠安法院審理認為，被告某家居公司員工袁艷在加班回宿舍途中發(fā)生交通事故導致死亡，事實清楚，足以認定。死者袁艷對本案交通事故不負責任，故袁艷在加班回宿舍途中發(fā)生交通事故導致死亡屬于工傷。事故發(fā)生時，袁艷尚未年滿16周歲，被告應向原告一次性賠償，賠償標準不低于工傷保險待遇。原告的經濟損失根據有關規(guī)定計算為756256.16元，原告的相關訴訟請求于法有據。被告認為袁艷不是其員工，其不必承擔賠償責任的理由和依據不足?；莅卜ㄔ号袥Q被告某家居公司賠償原告經濟損失756256.16元。被告某家居公司不服一審判決，上訴至泉州中院。

泉州中院在審理這起勞動爭議案件時，承辦法官認為調解空間較大，并主動邀請勞動爭議特邀調解員來參與調解工作。案件最終以調解結案，特邀調解員工作初顯成效。

據了解，2014年以來，泉州中院注重開展“司法引領構建和諧勞動關系”活動，并把它作為一項司法亮點工程來啟動。聘任勞動爭議特邀調解員是該項活動的內容之一。調解員的工作職責是及時調解各類勞動爭議，增進用人單位和勞動者誠實守法互信;在雙方當事人自愿平等的基礎上進行調解;以事實為依據，以法律為準繩，公正、及時調解勞動爭議，做到合法合理合情解決案件;促使當事人及時更正違反法律法規(guī)和違背誠信的行為，營造誠實守信的勞動環(huán)境。

據統(tǒng)計，2013年以來，泉州兩級法院共受理勞動爭議糾紛案件2623件、審結2465件、調解1191件、撤訴531件，涉案標的額達3962萬元。(以上均為化名)